CONTRATRO INDIVIDUAL DEL TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO FIJO O DETERMINADO Y DE CARÁCTER EVENTUAL QUE CELEBRAN POR UNA PARTE___________ A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA “EL TRABAJADOR” Y POR LA OTRA_______________ A LA QUE EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA “EL PATRÓN O LA EMPRESA” AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS.

 

DECALARACIONES

1.- “EL PATRÓN”, declara:

Ser una sociedad o persona física constituida conforme a las leyes del país.

Tener su domicilio en:____________________________.

Estar representada en este contrato por:____________________.

2.- Por su parte “EL TRABAJADOR” declara:

Llamarse como queda escrito.

Ser de nacionalidad:_________________________.

Tener________-- años de edad.

Ser su estado civil___________________-.

Nombre de la esposa o los hijos____________________.

Ser de sexo_________________--.

Tener su domicilio particular en_________________--.

Estar enterado de que “LA EMPRESA”, necesita de sus servicios por tiempo fijo y con carácter de eventual a partir del día____________ del mes de__________ del año de________.

CLÁUSULAS.

PRIMERA.- “ EL PATRÓN” contrata a “EL TRABAJADOR” por tiempo determinado y eventualmente por el periodo comprendido entre el día__________ del mes de____________ del año de_______ y el día_______ del mes de____________ del año de _______________ para prestar sus servicios y labores con el puesto de___________. Las mencionadas labores son estrictamente de carácter eventual, toda vez que “LAS PARTES” consideran que en el término de duración de este contrato puede llevarse en forma total.

SEGUNDA.- El presente contrato obliga a lo expresamente pactado conforme a las disposiciones contenidas en el artículo 31 de la ley federal del trabajo y la duración del mismo será la que se señala en la cláusula anterior, por lo que al concluir su término las partes contratantes, lo darán por terminado con apoyo en el artículo antes mencionado e igualmente en los artículo 35, 37 fracción I,53, fracción I,53, fracción III, y demás relativos de la Ley federal del trabajo, sin responsabilidad alguna para “EL PATRÓN”.

TERCERA.-“EL TRABAJADOR”, se obliga a participar en todos los planes de capacitación y adiestramiento que “LA EMPRESA” imparta para el mejor desarrollo de sus aptitudes y conocimientos planes que podrán implantarse dentro de los programas de producción y durante las labores de “EL TRABAJADOR”. De igual modo, deberá observar las medidas preventivas de riesgo de trabajo.

CUARTA.-“EL TRABAJADOR” prestará sus servicios en el domicilio de la “EMPRESA” o en el lugar que esta le indique en la ciudad de__________________________-.

QUINTA.-El horario de labores de “EL TRABAJADOR” será_________________-.

“EL TRABAJADOR” conviene con “LA EMPRESA” en que en cualquier momento su horario de trabajo puede ser modificado de acuerdo con las necesidades de la misma, por lo que “LA EMPRESA” podrá establecer dicho horario con cualquiera de las modalidades que señala el artículo 59 de la ley federal del trabajo, ya sea para implantar una labor semanaria de lunes a viernes y obtener el descanso del sábado en la tarde, del sábado completo o cualquier otra modalidad equivalente.

SEXTA.-“EL TRABAJADOR” disfrutará de un salario diario de $____________________(_____________________), el cual le será cubierto los días_- de cada__________ en el cual se encuentra incluida la proporción correspondiente a los séptimos días y días de descanso obligatorio, y le será pagado en el domicilio de “LA EMPRESA”.

Del salario anterior “LA EMPRESA” hará por cuenta de “EL TRABAJADOR” las deducciones legales correspondientes, particularmente las que se refieran al impuesto sobre la renta, seguro social, cuotas sindicales entre otras. Asimismo, se harán las aportaciones y altas al IMSS, INFONAVIT, SAR, y hacienda en los términos de las legislaciones respectivas.

SÉPTIMA.- Por cada seis días de trabajo, “EL TRABAJADOR” disfrutara de un día de descanso con goce de salario íntegro, que será preferentemente_______________ de cada semana. ”LA EMPRESA” queda facultada para variar el día de descanso semanal conforme a sus necesidades.

OCTAVA.-“EL TRABAJADOR” se obliga en los términos de la fracción X del artículo 134 de la ley federal del trabajo, a someterse a todos los reconocimientos y exámenes médicos que “LA EMPRESA” indique.

NOVENA.- “EL TRABAJADOR” se obliga a observar y respetar las disposiciones del contrato colectivo de trabajo así como el reglamento interior de trabajo que exista en “LA EMPRESA”.

DÉCIMA.-“EL TRABAJADOR” no podrá laborar tiempo extraordinario sin autorización que previamente le otorgue por escrito “LA EMPRESA”, por conducto de sus representantes. Las partes manifiestan que salvo esta forma queda prohibido en el centro de trabajo laborar horas extras. Lo anterior con apoyo en la tesis jurisprudencial 16/94 de la cuarta sala de la suprema corte de justicia de la nación.

DÉCIMA PRIMERA. SI “EL TRABAJADOR” se presenta con retraso a sus labores será potestativo para “LA EMPRESA” admitirlo, y si lo hace cubrirá únicamente el tiempo efectivo de trabajo desarrollado.

DÉCIMA SEGUNDA.- “EL TRABAJADOR” disfrutará de los días de descanso señalados como obligatorios y vacaciones que señale el contrato colectivo de trabajo o en su defecto la ley federal del trabajo ,así como del aguinaldo proporcional respectivo que la ley federal del trabajo establece. De igual modo ,recibirá la prima vacacional respectiva, equivalente a 25% del importe pagado por concepto de vacaciones.

DÉCIMA TERCERA.- Lo no previsto por este contrato se regirá por las disposiones de la ley federal del trabajo o el contrato colectivo de trabajo existente, así como el reglamento interior de trabajo.

DÉCIMA CUARTA.- Las partes contratantes manifiestan expresamente que la temporalidad de este contrato se debe a la naturaleza del trabajo que así lo exige y que consiste en:

Sustitución temporal de otro u otros trabajadores (especifique a quien)_______________-.

Por tratarse de trabajo de temporada (especifique el caso)

() FERIA

() EXPOSICIONES

()SEMINARIO

() Edecanes

() Cosecha

() Explotación de materia prima extraordinaria

() Realizar una fabricación extraordinaria

() Surtir un pedido extraordinario

() Inversión de capital determinado

() Otros______________________

 

DÉCIMA QUINTA.- Las partes contratantes manifiestan en términos del artículo 39 de la ley federal del trabajo , que si vencido el termino fijado en la CLAUSULA PRIMERA subsiste la materia del trabajo, la relación de trabajo se prorrogara únicamente por el tiempo que produce dicha circunstancia y consecuentemente al finalizar esta también terminara el contrato y/o relación de trabajo existente entre las partes contratantes.

 

LÉIDO QUE FUE EL PRESENTE CONTRATO POR QUIENES EN ÉL INTERVIENEN, LO RATIFICAN E IMPUESTOS DE SU CONTENIDO LO SUSCRIBEN POR TRIPLICADO, QUEDANDO EL ORIGINAL EN DEPOSITO ANTE LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE Y LAS COPIAS, UNA VEZ REGISTRADAS EN PODER DE CADA PARTE, EN LA CIUDAD DE______________ A LOS____________ DÍAS DEL MES DE__________ DOS MIL_____.

 

 

 

“EL TRABAJADOR” “EL PATRÓN”

TESTIGO TESTIGO

 

 

 

LÉIDO QUE FUE EL PRESENTE CONTRATO POR QUIENES EN ÉL INTERVIENEN, LO RATIFICAN E IMPUESTOS DE SU CONTENIDO LO SUSCRIBEN POR TRIPLICADO, QUEDANDO EL ORIGINAL EN DEPOSITO ANTE LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE Y LAS COPIAS, UNA VEZ REGISTRADAS EN PODER DE CADA PARTE, EN LA CIUDAD DE______________ A LOS____________ DÍAS DEL MES DE__________ DOS MIL_____.

 

 

 

“EL TRABAJADOR” “EL PATRÓN”

 

TESTIGO TESTIGO