DEMANDA - 20 DE NOV - El Incorruptible

SALA LABORAL BUROCRÁTICA

DEL PODER JUDICIAL DEL ESTADO

LETICIA MINOR MÁRQUEZ, ADOLFO BELLO CERVANTES, ADRIÁN TOBÓN HERNÁNDEZ, ALEJANDRO MONTIEL COTO, ANASTACIO GONZÁLEZ BRAVO, ANDRÉS NAVARRETE HERNÁNDEZ, ÁNGEL SÁNCHEZ CÓRDOVA Y/O ÁNGEL CÓRDOBA SÁNCHEZ, ANIANO Y/O ANIAN CUATECONTZI MENDOZA, ARTURO HERNÁNDEZ PÉREZ, BENJAMÍN FLORES MORA, CELERINO SÁNCHEZ SÁNCHEZ, CELESTINO PADILLA HERNÁNDEZ, CELIA GONZÁLEZ GALICIA, CLAUDIO GALINDO MARCELO, DAVID CÓRDOBA MARTÍNEZ, ÉRIK LÓPEZ FLORES, FELIPA COYOTZI SÁNCHEZ, FELIPE GARCÍA SÁNCHEZ, FELIPE CUAPIO MENDOZA, GENARO CALIXTO HERNÁNDEZ, GLORIA REYES ORTEGA, GUADALUPE LÓPEZ HERNÁNDEZ, HÉCTOR FLORES DELGADO, HORACIO ESPINOZA TORRES, HUGO SARMIENTO BAHENA, JACINTO AQUIÁHUATL CASTILLO, JESÚS MORALES MUNGUÍA, JOCABEL MORALES GARCÍA, JONNATHÁN SAMUDIO VALENCIA, JONNY PÉREZ XOCHIHUA, JOSÉ AURELIO ORTEGA, FÉLIX Y/O JOSÉ FÉLIX RAMOS MUÑOZ, JOSÉ MIGUEL CORONA RAMOS, JOSÉ NÓHPAL LOMÁN, JOSÉ ÓSCAR NÓHPAL LOMÁN, JOSÉ PEDRO FEDERICO PÉREZ DÍAZ, JUDITH HERNÁNDEZ FLORES, JULIO FERNÁNDEZ DEL VALLE, LUIS PEDRO Y/O LUIS PAPAZETZI VALENCIA, LUZ DEL CARMEN GONZÁLEZ CORTÉS, MARGARITA HERNÁNDEZ PÉREZ, MARÍA DE LOS ÁNGELES HERNÁNDEZ RODRÍGUEZ, MARÍA LORNA PINEDA MENESES, MARÍA TERESA FERNÁNDEZ DE LARA GRANT, MARIO SÁNCHEZ CÓRDOVA, MATEO GRANDE PAPACETZI, MAURO CARRAZCO PARRA, MAXIMINO HUERTA ROLDÁN, MIGUEL ÁNGEL HERNÁNDEZ CORDERO, MODESTO GONZÁLEZ RIVERA, NUBIA DE ANDA ANAYA,

PABLO CASTRO ANASTACIO, PAULA MALDONADO VÁZQUEZ, PORFIRIO FRANCISCO Y/O FRANCISCO RODRÍGUEZ, RAYMUNDO RUIZ JIMÉNEZ, REBECA PATRICIA ZÁRATE HERNÁNDEZ, RODOLFO MARTÍNEZ DÍAZ, J. ROSARIO Y/O ROSARIO CUATECONTZI HERNÁNDEZ, VIANETT MELÉNDEZ NAVA, YOLANDA PARADA TZOMPANTZI, YXEELL MANRIQUE PÉREZ; Y ZABINA MORA MÉNDEZ, por derecho propio, señalamos como domicilio procesal el que se indica en el membrete de este escrito y designamos como nuestros apoderados legales a los Abogados AZOL ROSSAINZZ ESTRADA y MARÍA GENOVEVA LOREDO RODRÍGUEZ, así como a la Estudiante de Derecho YAZMÍN ARIADNA GARCÍA VÁSQUEZ, para que conjunta o indistintamente actúen en este juicio, conforme a la carta poder que se acompaña a este escrito; respetuosamente comparecemos para manifestar que:

En la VÍA ORDINARIA LABORAL, venimos a demandar al Municipio y/o Ayuntamiento de Tlaxcala, Tlax., a través de quien legalmente lo represente, mismo que debe ser emplazado en las oficinas de la Presidencia Municipal respectiva, ubicadas en el Portal Hidalgo, número seis de la Plaza de la Constitución de esta ciudad; a la Entidad Pública denominada “Pensiones Civiles del Estado”, con domicilio oficial en la calle Lardizábal, número trece de esta misma ciudad; asimismo a Quien o Quienes Resulten Responsables de la Relación de Trabajo. A quienes reclamamos el pago y cumplimiento de las siguientes

P R E S T A C I O N E S:

I. PRESTACIONES LABORALES.- AL MUNICIPIO Y/O AYUNTAMIENTO DEMANDADO, LE RECLAMAMOS EL PAGO DE LAS PRESTACIONES QUE A CONTINUACIÓN SE INDICAN; LAS QUE NOS CORRESPONDEN CONFORME AL CONTENIDO DE LA LEY LABORAL BUROCRÁTICA DEL ESTADO Y, ADEMÁS, A LO ESTIPULADO EN LOS PACTOS LABORALES SIGNADOS POR LA PATRONAL EN LOS AÑOS DOS MIL TRES Y DOS MIL CUATRO:

A. PRESTACIONES GENÉRICAS.- Todos y cada uno de los actores demandamos el pago de las siguientes prestaciones:

1. La reinstalación en el cargo o empleo que veníamos desempeñando, y del que fuimos despedidos injustamente por la patronal. Reinstalación que deberá decretarse bajo las condiciones y características que más adelante se especificarán.

2. El reconocimiento expreso que realice la patronal demandada, de que nuestro carácter o calidad de servidores públicos con el que laboramos para ella, es definitivo, por tiempo indeterminado y de base.

3. El pago de los salarios caídos o vencidos, desde el día siguiente a aquél en que fuimos despedidos ilegalmente y los que se sigan cayendo o venciendo, hasta que se ejecute el laudo que se dicte en este juicio; conforme al salario real e integrado que debió correspondernos, más los incrementos que a dicho salario se concedan, por la patronal o por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, hasta el momento de su pago y a los que también deben agregarse las prestaciones económicas que enseguida se reclaman.

4. La homologación de nuestros salarios para con los que la patronal paga a sus demás servidores públicos, conforme a los tres niveles que ha establecido; y consecuentemente, se reclama el pago de las diferencias salariales que surgen, entre el monto de los salarios recibidos, para con aquéllos que debimos haber percibido y por toda la duración de la relación de trabajo; lo que se detallará más adelante.

5. El pago del aguinaldo, a razón de cuarenta días de salario real e integrado que nos debió corresponder, por cada año y fracción del mismo de servicios prestados a la patronal.

6. El pago correspondiente a quince días de salario real e integrado que nos debió corresponder, por cada uno de los períodos vacacionales a que tuvimos derecho y que la patronal jamás nos permitió disfrutar durante todo el tiempo que duró la relación de trabajo; así como el pago respectivo de la prima vacacional correspondiente, del orden del sesenta y cinco por ciento sobre el salario real e integrado de cada período vacacional (de quince días) que la patronal tampoco nos pagó y por todo el tiempo que duró la relación de trabajo.

7. El pago de la jornada extraordinaria que laboramos para la patronal, misma que en el capítulo fáctico de esta demanda se especificará; y conforme al salario real e integrado que nos debió corresponder.

8. El pago con salario real e integrado que nos debió corresponder y al doble, respecto de los días de descanso obligatorio, correspondientes a todos y cada uno de los años de servicio que hemos prestado a la demandada y que no nos permitió disfrutar de ellos; los que están previstos en los pactos laborales citados.

9. El pago de mil trescientos treinta y nueve pesos, dieciséis centavos, por concepto de canasta básica, y por cada uno de los meses de servicios prestados y que la patronal jamás nos cubrió.

10. El pago de seiscientos sesenta pesos, por concepto de obsequio navideño, por cada uno de los años de servicios prestados y que la patronal nunca nos pagó.

11. El pago de quince días de salario real e integrado, que por concepto de fin de gestión municipal nos corresponden; prestación ésta que no se nos pagó y que debió haber sido cubierta en la segunda quincena del mes de octubre del año próximo pasado.

12. El pago del bono anual de productividad, a razón de cuarenta y cinco días de salario real e integrado que nos debió corresponder, por cada año y fracción del mismo de servicios prestados a la patronal y que nunca nos fue cubierto.

13. El pago de treinta y tres días de salario real e integrado, así como las despensas que nos debieron corresponder, por concepto del día del empleado municipal, por cada uno de los años de servicios prestados y que la patronal nunca nos pagó.

14. La entrega de pants y uniformes deportivos para cada uno de nosotros, a efecto de poder desarrollar los “programas deportivos” acordes a nuestras aptitudes y que la patronal jamás nos proporcionó.

15. La entrega de los “implementos de trabajo de seguridad adecuados para el desempeño de sus (nuestras) funciones, tales como uniformes, gorras, calzado, fajas e impermeables”, que dos veces por año nos debió proporcionar la patronal, pero que nunca lo hizo así.

16. El otorgamiento del seguro de vida y su accesorio legal, que la patronal no nos ha proporcionado, absorbiendo el costo total de la prima correspondiente; tal y como está convenido en el pacto laboral respectivo.

17. El otorgamiento de la prestación denominada “Sistema de Ahorro para el Retiro” a que se ha obligado la patronal en el pacto laboral de marras; y la correspondiente entrega de los comprobantes de aportación individual, a partir de la implementación de dicha prestación, dado su incumplimiento por parte de la patronal.

18. El pago del bono para la compra de útiles escolares, establecido en el pacto supraindicado; a razón de seiscientos pesos por cada anualidad y que la patronal jamás nos pagó.

19. Toda vez que el pacto laboral signado por la patronal, establece que todo estimulo que el Gobierno del Estado conceda, también la patronal lo otorgará a sus trabajadores, pero como a nosotros no se nos pagaron, reclamamos el pago de las siguientes prestaciones que se contienen en el contrato colectivo de trabajo que el Gobierno estatal celebró con el sindicato respectivo, mismo que esta autoridad aprobó y registró bajo el expediente número C.C.T. 03/2004; y por todo el tiempo que duró la relación de trabajo:

a. La prestación denominada “incentivo al ahorro”, prevista en el artículo 20 del contrato respectivo, y que asciende a la cantidad de ciento noventa y siete pesos, diez centavos, pagaderos por mitad cada quince días.

b. La prestación denominada “ayuda para pasaje”, establecida en el artículo 21 del contrato respectivo, y que asciende a la cantidad de setenta y tres pesos, trece centavos mensuales, pagaderos por mitad cada quince días.

c. La prestación prevista en el artículo 22 del contrato respectivo, y que consiste en el equivalente a nueve días de salario e integrado.

ch. La prestación prevista en el artículo 29 del contrato respectivo, y que consiste en el equivalente a veintiocho días de salario real e integrado que nos debió corresponder.

d. La prestación prevista en el artículo 31 del contrato respectivo, y que consiste en la cantidad de trescientos cincuenta pesos, setenta centavos.

20. El pago de todas y cada una de las prestaciones que la Ley Laboral Burocrática del Estado y los pactos laborales que la demandada ha signado, nos correspondan y que no se nos hayan pagado o cumplido.

B. PRESTACIONES PARTICULARES.- En lo particular demandamos el pago de las siguientes prestaciones:

1. NOSOTROS, CELIA GONZÁLEZ GALICIA, FELIPA COYOTZI SÁNCHEZ, FELIPE GARCÍA SÁNCHEZ, ANIANO Y/O ANIAN CUATECONTZI MENDOZA, GLORIA REYES ORTEGA, JOSÉ NOHPAL LOMAN, JOSÉ OSCAR NOHPAL LOMAN, PABLO CASTRO ANASTASIO, MARÍA TERESA FERNÁNDEZ DE LARA GRANT, FELIPE CUAPIO MENDOZA, MARGARITA HERNÁNDEZ PÉREZ, REBECA PATRICIA ZARATE HERNÁNDEZ, ANDRÉS NAVARRETE HERNÁNDEZ, PAULA MALDONADO VÁZQUEZ, RODOLFO MARTÍNEZ DÍAZ, NUBIA DE ANDA ANAYA, HUGO SARMIENTO BAHENA, JOSÉ Y/O JOSÉ FÉLIX RAMOS MUÑOZ, DAVID CÓRDOBA MARTÍNEZ, JOSÉ AURELIO ORTEGA, MODESTO GONZÁLEZ RIVERA, JONNY PÉREZ XOCHIHUA, HÉCTOR FLORES DELGADO, CLAUDIO GALINDO MARCELO, JOSÉ MIGUEL CORONA RAMOS, JULIO FERNÁNDEZ DEL VALLE, LUIS PEDRO Y/O LUIS PAPACETZI VALENCIA, MATEO GRANDE PAPACETZI, RAYMUNDO RUIZ Y/O RAYMUNDO RUIZ JIMÉNEZ, ADOLFO BELLO CERVANTES, ADRÍAN TOBÓN HERNÁNDEZ, GENARO CALIXTO HERNÁNDEZ, JOSÉ PEDRO FEDERICO PÉREZ DÍAZ, ÁNGEL SÁNCHEZ CORDOVA Y/O ÁNGEL CORDOBA SÁNCHEZ, J. ROSARIO Y/O ROSARIO CUATECONTZI HERNÁNDEZ, JACINTO AQUIÁHUATL CASTILLO, MAURO CARRAZCO PARRA, MAXIMINO HUERTA ROLDÁN, ERIK LÓPEZ FLORES, REBECA PATRICIA ZARATE HERNÁNDEZ, CELESTINO PADILLA HERNÁNDEZ, MIGUEL ÁNGEL HERNÁNDEZ CORDERO, BENJAMÍN FLORES MORA, MARIO SÁNCHEZ CÓRDOVA, JONNATHAN SAMUDIO VALENCIA, CELERINO SÁNCHEZ SÁNCHEZ, GUADALUPE LÓPEZ HERNÁNDEZ; Y PORFIRIO FRANSISCO RODRÍGUEZ Y/O FRANCISCO RODRÍGUEZ PORFIRIO, reclamamos el pago con salario real e integrado que nos debió corresponder y al doble, respecto de los días sábados, correspondientes a todos y cada uno de los años de servicio que prestamos a la demandada; ya que esa patronal no nos permitió disfrutar de esos días de descanso ordinario semanal. Así como el pago de la prima adicional por cada sábado laborado; consistente en un veinticinco por ciento sobre el salario real e integrado de los demás días ordinarios de trabajo.

2. NOSOTROS, CLAUDIO GALINDO MARCELO, JOSÉ MIGUEL CORONA RAMOS, JULIO FERNÁNDEZ DEL VALLE, LUIS PEDRO Y/O LUIS PAPACETZI VALENCIA, MATEO GRANDE PAPACETZI, RAYMUNDO RUIZ Y/O RAYMUNDO RUIZ JIMÉNEZ, ADOLFO BELLO CERVANTES, ADRÍAN TOBÓN HERNÁNDEZ, GENARO CALIXTO HERNÁNDEZ, JOSÉ PEDRO FEDERICO PÉREZ DÍAZ, ÁNGEL SÁNCHEZ CORDOVA Y/O ÁNGEL CORDOBA SÁNCHEZ, J. ROSARIO Y/O ROSARIO CUATECONTZI HERNÁNDEZ, JACINTO AQUIÁHUATL CASTILLO, MAURO CARRAZCO PARRA, MAXIMINO HUERTA ROLDÁN, ERIK LÓPEZ FLORES, REBECA PATRICIA ZARATE HERNÁNDEZ, CELESTINO PADILLA HERNÁNDEZ, MIGUEL ÁNGEL HERNÁNDEZ CORDERO, BENJAMÍN FLORES MORA, MARIO SÁNCHEZ CÓRDOVA, JONNATHAN SAMUDIO VALENCIA, CELERINO SÁNCHEZ SÁNCHEZ, GUADALUPE LÓPEZ HERNÁNDEZ, PORFIRIO FRANSISCO RODRÍGUEZ Y/O FRANCISCO RODRÍGUEZ PORFIRIO, reclamamos el pago con salario real e integrado que nos debió corresponder y al doble, respecto de los días domingos, correspondientes a todos y cada uno de los años de servicio que prestamos a la demandada; ya que esa patronal no nos permitió disfrutar de esos días de descanso ordinario semanal. Así como el pago de la prima adicional por cada domingo laborado; consistente en un veinticinco por ciento sobre el salario real e integrado de los demás días ordinarios de trabajo.

3. NOSOTROS, JOSÉ MIGUEL CORONA RAMOS, JULIO FERNÁNDEZ DEL VALLE, CELIA GONZÁLEZ GALICIA, FELIPA COYOTZI SÁNCHEZ, RAYMUNDO RUIZ Y/O RAYMUNDO RUIZ JIMÉNEZ, ADOLFO BELLO CERVANTES, JOCABEL MORALES GARCÍA, YOLANDA PARADA TZOMPANTZI, ADRÍAN TOBÓN HERNÁNDEZ, GENARO CALIXTO HERNÁNDEZ, CLAUDIO GALINDO MARCELO, LUIS PEDRO Y/O LUIS PAPACETZI VALENCIA, MATEO GRANDE PAPACETZI, JUDITH HERNÁNDEZ FLORES, JESÚS MORALES MURGUÍA, FELIPE CUAPIO MENDOZA, MARGARITA HERNÁNDEZ PÉREZ, HORACIO ESPINOZA TORRES, MARÍA TERESA FERNÁNDEZ DE LARA GRANT, DAVID CÓRDOBA MARTÍNEZ, JOSÉ AURELIO ORTEGA, MIGUEL ÁNGEL HERNÁNDEZ CORDERO, BENJAMÍN FLORES MORA, MARIO SÁNCHEZ CÓRDOVA; y JOSÉ Y/O JOSÉ FÉLIX RAMOS MUÑOZ, reclamamos el pago de la prestación denominada prima de quinquenio, contenida en el pacto laboral respectivo; y conforme a las cantidades acordes a la antigüedad acumulada por cada uno de nosotros, como se especificará en el capítulo fáctico de esta demanda.

4. NOSOTROS, ANASTACIO GONZÁLEZ BRAVO, JOSÉ PEDRO FEDERICO PÉREZ DÍAZ, ÁNGEL SÁNCHEZ CORDOVA Y/O ÁNGEL CORDOBA SÁNCHEZ, J. ROSARIO Y/O ROSARIO CUATECONTZI HERNÁNDEZ, FELIPE GARCÍA SÁNCHEZ, ANIANO Y/O ANIAN CUATECONTZI MENDOZA, JACINTO AQUIÁHUATL CASTILLO, GLORIA REYES ORTEGA, MAURO CARRAZCO HERNÁNDEZ, JOSÉ NÓHPAL LOMÁN, JOSÉ OSCAR NÓHPAL LOMÁN, PABLO CASTRO ANASTASIO, MAXIMINO HUERTA ROLDÁN, ÉRIK LÓPEZ FLORES, REBECA PATRICIA ZÁRATE HERNÁNDEZ, ANDRÉS NAVARRETE HERNÁNDEZ, CELESTINO PADILLA HERNÁNDEZ, MARÍA DE LOS ÁNGELES HERNÁNDEZ RODRÍGUEZ, PAULA MALDONADO VÁZQUEZ, LETICIA MINOR MÁRQUEZ, RODOLFO MARTÍNEZ DÍAZ, LUZ DEL CARMEN GONZÁLEZ CORTÉS, VIANETT MELÉNDEZ NAVA, YXELL MANRIQUE PÉREZ, NUBIA DE ANDA ANAYA, ARTURO HERNÁNDEZ PÉREZ, HUGO SARMIENTO BAHENA, ZABINA MORA MÉNDEZ, MARÍA LORNA PINEDA MENESES, ALEJANDRO MONTIEL COTO, MODESTO GONZÁLEZ RIVERA, JONNATHAN SAMUDIO VALENCIA, CELERINO SÁNCHEZ SÁNCHEZ, GUADALUPE LÓPEZ HERNÁNDEZ, JONNY PÉREZ XOCHIHUA, HÉCTOR FLORES DELGADO; Y PORFIRIO FRANSISCO RODRÍGUEZ Y/O FRANCISCO RODRÍGUEZ PORFIRIO, reclamamos el pago de la prestación asimilada a la “prima de quinquenio”, contenida en el artículo 3º transitorio del contrato colectivo de trabajo estatal; y a razón de doscientos tres pesos, cincuenta centavos, como se especificará en el capítulo fáctico de esta demanda.

Lo anterior, se reclama así con la justificación expuesta en el punto número “20” del apartado “A” que antecede.

5. NOSOTROS, CLAUDIO GALINDO MARCELO, LUIS PEDRO Y/O LUIS PAPACETZI VALENCIA, MATEO GRANDE PAPACETZI, HORACIO ESPINOZA TORRES, MARÍA TERESA FERNÁNDEZ DE LARA GRANT; y JOSÉ Y/O JOSÉ FÉLIX RAMOS MUÑOZ, reclamamos el pago de la prestación denominada “estímulo económico”, contenida en el pacto laboral respectivo; y conforme a las cantidades acordes a la antigüedad acumulada por cada uno de nosotros, como se especificará en el capítulo fáctico de esta demanda.

II. PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL.- A la patronal demandada y a la Entidad Pública denominada “Pensiones Civiles del Estado”, les reclamamos el pago y cumplimiento de las prestaciones de seguridad social que a continuación se indican:

A. A la empleadora se le reclama nuestra afiliación a la Entidad Pública denominada “Pensiones Civiles del Estado”, con efectos retroactivos a la fecha de nuestros ingresos laborales; así como el pago respectivo que debe realizar a dicha Entidad Pública, de las cuotas “obrero-patronales” correspondientes, para el efecto de que podamos gozar de los beneficios de seguridad social que proporciona esa Entidad.

B. A la Entidad Pública denominada “Pensiones Civiles del Estado”, le reclamamos la aceptación de nuestra afiliación que realice la patronal ante esa Entidad, con efectos retroactivos a la fecha de nuestros ingresos laborales; para que nos brinde plenamente la seguridad social que ella proporciona a todos sus afiliados.

Para el caso supuesto, no concedido, de que la patronal no obedeciera el laudo que la condene al cumplimiento de la prestación que se le reclama en el punto “A” que antecede; subsidiariamente se reclama a la Entidad Pública demandada, que ella directamente proceda a afiliarnos a su régimen de seguridad social, con efectos retroactivos a la fecha de nuestros ingresos laborales; y de ser necesario ella misma inicie el procedimiento económico-coactivo en contra de la empleadora, para que le pague las cuotas “obrero-patronales”, a fin de no vernos perjudicados por su omisión.

NOTA.- LAS PRESTACIONES ESPECIFICADAS CON ANTERIORIDAD, EN LOS APARTADOS “I” Y “II”, TAMBIÉN SE DEMANDA SU PAGO O CUMPLIMIENTO POR TODO EL TIEMPO QUE DURE LA TRAMITACIÓN DE ESTE JUICIO Y HASTA QUE SE EJECUTE EL LAUDO RESPECTIVO; E INCLUSIVE EN LO POSTERIOR, AL REANUDARSE LA RELACIÓN DE TRABAJO CUANDO SEAMOS REINSTALADOS.

Lo anterior se demanda de conformidad con las siguientes consideraciones de hecho y de derecho.

H E C H O S:

I. CONTRATACIÓN.- A continuación se presentan tres tablas en las que se contienen los nombres de los suscritos, fechas de ingreso (es decir, la fecha en que la patronal nos contrató e iniciamos nuestras labores), cargos conferidos y las funciones que durante la relación de trabajo desarrollamos; así como el horario en el que desarrollamos nuestras jornadas de trabajo a partir del día diecisiete de enero del año en curso. En la inteligencia de que dichas tablas se elaboraron separadamente, de acuerdo a cada uno de los niveles o categorías en que la patronal ha dividido a sus trabajadores (NIVEL 01: AUXILIARES DE MANTENIMIENTO; NIVEL 02: AUXILIARES TÉCNICOS; Y NIVEL 03: AUXILIARES ADMINISTRATIVOS); por lo que hace a nuestros lugares de adscripción, al concluir cada tabla se especificará lo correspondiente:

A. PRIMERA TABLA: AUXILIARES DE MANTENIMIENTO, NIVEL 01

NOMBRE	INGRESO	CARGO Y FUNCIONES	LUGAR DE ADSCRIPCIÓN	HORARIO 2005
ADOLFO BELLO CERVANTES	15 DE MARZO DE 1999	BARRENDERO Y JARDINERO	DIRECCIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS MUNICIPALES DEL MUNICIPIO DE TLAXCALA	LUNES A VIERNES DE 7:00 AM A 3:00 PM
ADRIÁN TOBÓN HERNÁNDEZ	20 DE JULIO DE 1999	BARRENDERO: BARRIDO DE CALLES EN EL CENTRO DE LA CIUDAD	DIRECCIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS MUNICIPALES DEL MUNICIPIO DE TLAXCALA	LUNES A VIERNES DE 7:00 A 15:00 HORAS, CON UNA HORA DE COMIDA DE 11:00 A 12:00 HORAS.
ANASTACIO GONZÁLEZ BRAVO	JULIO DE 2000	INTENDENTE: ASEO DE LOS ESTACIONAMIENTOS DEL H. AYUNTAMIENTO CON SUS BAÑOS RESPECTIVAMENTE	DIRECCIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS MUNICIPALES DEL MUNICIPIO DE TLAXCALA	LUNES A VIERNES DE 7:00 A 15:00 HORAS, CON UNA HORA DE COMIDA DE 11:00 A 12:00 HORAS.
ÁNGEL SÁNCHEZ CORDOVA Y/O ÁNGEL CORDOBA SÁNCHEZ	20 DE MAYO DE 2001	BARRENDERO: BARRIDO DE CALLES EN EL CENTRO DE LA CIUDAD	DIRECCIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS MUNICIPALES DEL MUNICIPIO DE TLAXCALA	LUNES A VIERNES DE 7:00 A 15:00 HORAS, CON UNA HORA DE COMIDA DE 11:00 A 12:00 HORAS.
ANIANO Y/O ANIAN CUATECONTZI MENDOZA	MAYO DEL 2002.	DAR DE COMER A ARDILLAS, PODAR PASTO, ARREGLAR JARDINERAS, MANTENIMIENTO A LAS FUENTES.	DIRECCIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS MUNICIPALES DEL MUNICIPIO DE TLAXCALA	LUNES A VIERNES DE 7:00 A 15:00 HORAS, CON UNA HORA DE COMIDA DE 11:00 A 12:00 HORAS.
CELIA GONZÁLEZ GALICIA	14 DE DICIEMBRE DE 1998.	BARRENDERO: BARRIDO DE CALLES EN EL CENTRO DE LA CIUDAD	DIRECCIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS MUNICIPALES DEL MUNICIPIO DE TLAXCALA	LUNES A VIERNES DE 7:00 A 15:00 HORAS, CON UNA HORA DE COMIDA DE 11:00 A 12:00 HORAS.
CLAUDIO GALINDO MARCELO	17 DE MAYO DE 1995	BARRENDERO: BARRIDO DE CALLES EN EL CENTRO DE LA CIUDAD	DIRECCIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS MUNICIPALES DEL MUNICIPIO DE TLAXCALA	LUNES A VIERNES DE 7:00 A 15:00 HORAS, CON UNA HORA DE COMIDA DE 11:00 A 12:00 HORAS.
FELIPE GARCÍA SÁNCHEZ	06 DE MAYO 2002.	BARRENDERO Y JARDINERO	DIRECCIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS MUNICIPALES DEL MUNICIPIO DE TLAXCALA	LUNES A VIERNES DE 7:00 A 15:00 HORAS, CON UNA HORA DE COMIDA DE 11:00 A 12:00 HORAS.
GENARO CALIXTO HERNÁNDEZ	15 DE AGOSTO 1999.	BARRENDERO: BARRIDO DE CALLES EN EL CENTRO DE LA CIUDAD	DIRECCIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS MUNICIPALES DEL MUNICIPIO DE TLAXCALA	LUNES A VIERNES DE 7:00 A 15:00 HORAS, CON UNA HORA DE COMIDA DE 11:00 A 12:00 HORAS.
GLORIA REYES ORTEGA	NOVIEMBRE DE 2002	INTENDENTE: ASEO DE LOS ESTACIONAMIENTOS DEL H. AYUNTAMIENTO CON SUS BAÑOS RESPECTIVAMENTE	DIRECCIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS MUNICIPALES DEL MUNICIPIO DE TLAXCALA	LOS DÍAS LUNES, MARTES, JUEVES Y VIERNES DE 8:00 A 15:00 HORAS Y EL DIA MIÉRCOLES DE 8:00 A 20:00 HORAS.
JACINTO AQUIAHUATL CASTILLO	10 DE OCTUBRE DE 2002	JARDINERO: ARREGLAR PARQUES, PODAR ÁRBOLES, PLANTACIÓN DE DIVERSA FLORA, RECOGER BASURA, LIMPIAR PARQUES	DIRECCIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS MUNICIPALES DEL MUNICIPIO DE TLAXCALA	LUNES A VIERNES DE 7:00 A 15:00 HORAS, CON UNA HORA DE COMIDA DE 11:00 A 12:00 HORAS.
JOSÉ MIGUEL CORONA RAMOS	8 DE JUNIO DE 1996	BARRENDERO: BARRIDO DE CALLES EN EL CENTRO DE LA CIUDAD	DIRECCIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS MUNICIPALES DEL MUNICIPIO DE TLAXCALA	LUNES A VIERNES DE 7:00 A 15:00 HORAS, CON UNA HORA DE COMIDA DE 11:00 A 12:00 HORAS.
JOSÉ NOHPAL LOMAN	15 DE FEBRERO DEL 2003.	BARRENDERO: BARRIDO DE CALLES EN EL CENTRO DE LA CIUDAD	DIRECCIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS MUNICIPALES DEL MUNICIPIO DE TLAXCALA	LUNES A VIERNES DE 7:00 A 15:00 HORAS, CON UNA HORA DE COMIDA DE 11:00 A 12:00 HORAS.
JOSÉ OSCAR NOHPAL LOMAN	FEBRERO 2003.	JARDINERO: ARREGLAR PARQUES, PODAR ÁRBOLES, PLANTACIÓN DE DIVERSA FLORA, RECOGER BASURA, LIMPIAR PARQUES	DIRECCIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS MUNICIPALES DEL MUNICIPIO DE TLAXCALA	LUNES A VIERNES DE 7:00 A 15:00 HORAS, CON UNA HORA DE COMIDA DE 11:00 A 12:00 HORAS.
JOSÉ PEDRO FEDERICO PÉREZ DÍAZ	MARZO DE 2001	BARRENDERO: BARRIDO DE CALLES EN EL CENTRO DE LA CIUDAD	DIRECCIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS MUNICIPALES DEL MUNICIPIO DE TLAXCALA	LUNES A VIERNES DE 7:00 A 15:00 HORAS, CON UNA HORA DE COMIDA DE 11:00 A 12:00 HORAS.
JULIO FERNÁNDEZ DEL VALLE	ENERO DE 1996	BARRENDERO: BARRIDO DE CALLES EN EL CENTRO DE LA CIUDAD	DIRECCIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS MUNICIPALES DEL MUNICIPIO DE TLAXCALA	LUNES A VIERNES DE 7:00 A 15:00 HORAS, CON UNA HORA DE COMIDA DE 11:00 A 12:00 HORAS.
LUIS PEDRO Y/O LUIS PAPAZETZI VALENCIA	20 DE MARZO DE 1977	BARRENDERO: BARRIDO DE CALLES EN EL CENTRO DE LA CIUDAD	DIRECCIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS MUNICIPALES DEL MUNICIPIO DE TLAXCALA	LUNES A VIERNES DE 7:00 A 15:00 HORAS, CON UNA HORA DE COMIDA DE 11:00 A 12:00 HORAS.
MATEO GRANDE PAPACETZI	MARZO DE 1977	BARRENDERO: BARRIDO DE CALLES EN EL CENTRO DE LA CIUDAD	DIRECCIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS MUNICIPALES DEL MUNICIPIO DE TLAXCALA	LUNES A VIERNES DE 7:00 A 15:00 HORAS, CON UNA HORA DE COMIDA DE 11:00 A 12:00 HORAS.
MAURO CARRASCO PARRA	22 DE DICIEMBRE 2002.	BARRENDERO: BARRIDO DE CALLES EN EL CENTRO DE LA CIUDAD	DIRECCIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS MUNICIPALES DEL MUNICIPIO DE TLAXCALA	LUNES A VIERNES DE 7:00 A 15:00 HORAS, CON UNA HORA DE COMIDA DE 11:00 A 12:00 HORAS.
MAXIMINO HUERTA ROLDAN	JULIO DE 2003	BARRENDERO: BARRIDO DE CALLES EN EL CENTRO DE LA CIUDAD	DIRECCIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS MUNICIPALES DEL MUNICIPIO DE TLAXCALA	LUNES A VIERNES DE 7:00 A 15:00 HORAS, CON UNA HORA DE COMIDA DE 11:00 A 12:00 HORAS.
PABLO CASTRO ANASTACIO	1º DE MARZO DE 2003	JARDINERO: PODAR PARQUES Y JARDINES EN DIFERENTES LUGARES PERTENECIENTES AL MUNICIPIO	DIRECCIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS MUNICIPALES DEL MUNICIPIO DE TLAXCALA	LUNES A VIERNES DE 7:00 A 15:00 HORAS, CON UNA HORA DE COMIDA DE 11:00 A 12:00 HORAS.
RAYMUNDO RUIZ Y/O RAYMUNDO RUIZ JIMÉNEZ	MARZO DE 1999	BARRENDERO: BARRIDO DE CALLES EN EL CENTRO DE LA CIUDAD	DIRECCIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS MUNICIPALES DEL MUNICIPIO DE TLAXCALA	LUNES A VIERNES DE 7:00 A 15:00 HORAS, CON UNA HORA DE COMIDA DE 11:00 A 12:00 HORAS.
J. ROSARIO Y/O ROSARIO CUATECONTZI HERNÁNDEZ	3 DE FEBRERO DE 2002	INTENDENTE: REALIZA EL ASEO EN LOS BAÑOS DEL MERCADO	DIRECCIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS MUNICIPALES DEL MUNICIPIO DE TLAXCALA	LUNES A VIERNES DE 8:00AM A 3:00PM.
YOLANDA PARADA TZOMPANTZI	JULIO DE 1999	INTENDENTE: TIENE A SU CARGO REALIZAR EL ASEO EN 6 OFICINAS DE LA PRESIDENCIA MUNICIPAL.	RELACIONES LABORALES (ADMINISTRATIVO)	LUNES A VIERNES DE 7:00 AM A 2:00 PM.
FELIPA COYOTZI SÁNCHEZ	9 DE ENERO DE 1999	INTENDENTE: BARRER PATIO UNO, PATIO DOS, BAÑOS DE TESORERÍA Y BAÑOS DE PRIMER EDIFICIO PLANTA ALTA Y APOYO EN DIFERENTES ÁREAS CUANDO NO HABÍA PERSONAL PARA HACERLO.	RELACIONES LABORALES Y ADMINISTRATIVAS	LUNES A VIERNES DE 7:00 A 15:00 HORAS, CON UNA HORA DE COMIDA DE 11:00 A 12:00 HORAS.
ÉRIK LÓPEZ FLORES	13 DE JULIO DE 2004.	VERIFICAR TURNOS, REPORTAR INGRESOS, ADMINISTRACIÓN EN GENERAL	DIF MUNICIPAL (ESTACIONAMIENTO PLAZA JUÁREZ)	LUNES A VIERNES DE 8:00 AM A 3:00 PM
JOCABEL MORALES GARCÍA	MAYO DE 1999	REALIZAR LA LIMPIEZA EN LAS OFICINAS, CONTESTAR EL TELÉFONO, REPARTIR CORRESPONDENCIA.	UNIDAD BÁSICA DE REHABILITACIÓN DEL DIF MUNICIPAL DE TLAXCALA.	LUNES A VIERNES DE 8:00AM A 3:00PM.

B. SEGUNDA TABLA: AUXILIARES TÉCNICOS, NIVEL 02

NOMBRE	INGRESO	CARGO Y FUNCIONES	LUGAR DE ADSCRIPCIÓN	HORARIO 2005
BENJAMÍN FLORES MORA	NOVIEMBRE DE 1999.	JARDINERO: ARREGLAR PARQUES, PODAR ÁRBOLES, PLANTACIÓN DE DIVERSA FLORA, RECOGER BASURA, LIMPIAR PARQUES.	DIRECCIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS MUNICIPALES DEL MUNICIPIO DE TLAXCALA	LUNES A VIERNES DE 7:00 A 15:00 HORAS, CON UNA HORA DE COMIDA DE 11:00 A 12:00 HORAS.
CELERINO SÁNCHEZ SÁNCHEZ	7 DE MAYO 2003.	JARDINERO: ARREGLAR PARQUES, PODAR ÁRBOLES, PLANTACIÓN DE DIVERSA FLORA, RECOGER BASURA, LIMPIAR PARQUES.	DIRECCIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS MUNICIPALES DEL MUNICIPIO DE TLAXCALA	LUNES A VIERNES DE 7:00 A 15:00 HORAS, CON UNA HORA DE COMIDA DE 11:00 A 12:00 HORAS.
DAVID CORDOBA MARTINES	15 DE ENERO 1999.	JARDINERO: ARREGLAR PARQUES, PODAR ÁRBOLES, PLANTACIÓN DE DIVERSA FLORA, RECOGER BASURA, LIMPIAR PARQUES.	DIRECCIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS MUNICIPALES DEL MUNICIPIO DE TLAXCALA	LUNES A VIERNES DE 7:00 A 15:00 HORAS, CON UNA HORA DE COMIDA DE 11:00 A 12:00 HORAS.
GUADALUPE LÓPEZ HERNÁNDEZ	28 DE JUNIO DE 2003	BARRENDERO: BARRIDO DE CALLES EN EL CENTRO DE LA CIUDAD	DIRECCIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS MUNICIPALES DEL MUNICIPIO DE TLAXCALA	LUNES A VIERNES DE 7:00 A 15:00 HORAS, CON UNA HORA DE COMIDA DE 11:00 A 12:00 HORAS.
HÉCTOR FLORES DELGADO	AGOSTO DE 2003	DAR DE COMER A ARDILLAS, PODAR PASTO, ARREGLAR JARDINERAS, MANTENIMIENTO A LAS FUENTES.	DIRECCIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS MUNICIPALES DEL MUNICIPIO DE TLAXCALA	LUNES A VIERNES DE 8:00 AM A 3:00 PM , JUEVES Y VIERNES LA ENTRADA ERA A LAS 7:00 AM
JONNY PÉREZ XOCHIHUA	AGOSTO DE 2003	BARRENDERO: BARRIDO DE CALLES EN EL CENTRO DE LA CIUDAD	DIRECCIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS MUNICIPALES DEL MUNICIPIO DE TLAXCALA	LUNES A VIERNES DE 7:00 A 15:00 HORAS, CON UNA HORA DE COMIDA DE 11:00 A 12:00 HORAS.
JOSÉ AURELIO ORTEGA	ABRIL DE 1999	BARRENDERO: BARRIDO DE CALLES EN EL CENTRO DE LA CIUDAD	DIRECCIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS MUNICIPALES DEL MUNICIPIO DE TLAXCALA	LUNES A VIERNES DE 7:00 A 15:00 HORAS, CON UNA HORA DE COMIDA DE 11:00 A 12:00 HORAS.
FÉLIX Y/O JOSÉ FÉLIX RAMOS MUÑOZ	SEPTIEMBRE DE 1994	JARDINERO: ARREGLAR PARQUES, PODAR ÁRBOLES, PLANTACIÓN DE DIVERSA FLORA, RECOGER BASURA, LIMPIAR PARQUES.	DIRECCIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS MUNICIPALES DEL MUNICIPIO DE TLAXCALA	LUNES A VIERNES DE 7:00 A 15:00 HORAS, CON UNA HORA DE COMIDA DE 11:00 A 12:00 HORAS.
MARIO SÁNCHEZ CÓRDOVA	15 DE DICIEMBRE DE 1998	BARRENDERO: BARRIDO DE CALLES EN EL CENTRO DE LA CIUDAD	DIRECCIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS MUNICIPALES DEL MUNICIPIO DE TLAXCALA	LUNES A VIERNES DE 7:00 A 15:00 HORAS, CON UNA HORA DE COMIDA DE 11:00 A 12:00 HORAS.
MIGUEL ÁNGEL HERNÁNDEZ CORDERO	JULIO DE 1999	CHOFER, INSPECTOR Y APOYO AL MODULO CANINO.	DIRECCIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS MUNICIPALES DEL MUNICIPIO DE TLAXCALA	LUNES A VIERNES DE 8:00 AM A 3:00 PM
MODESTO GONZÁLEZ RIVERA	3 DE OCTUBRE DE 2002	JARDINERO: ARREGLAR PARQUES, PODAR ÁRBOLES, PLANTACIÓN DE DIVERSA FLORA, RECOGER BASURA, LIMPIAR PARQUES.	DIRECCIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS MUNICIPALES DEL MUNICIPIO DE TLAXCALA	LUNES A VIERNES 7:00 AM A 3:00 PM
PORFIRIO FRANCISCO RODRÍGUEZ Y/O FRANCISCO RODRÍGUEZ PORFIRIO	15 DE SEPTIEMBRE DE 2004	AYUDANTE EN EL CAMIÓN RECOLECTOR DE BASURA	DIRECCIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS MUNICIPALES DEL MUNICIPIO DE TLAXCALA	LUNES A VIERNES DE 7:00 A 15:00 HORAS, CON UNA HORA DE COMIDA DE 11:00 A 12:00 HORAS.
JONNATHÁN SAMUDIO VALENCIA	ENERO DE 2003	APOYO EN LA OFICINA DE SERVICIOS PÚBLICOS Y APOYO EN INSPECCIÓN DE COMERCIO	DIRECCIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS MUNICIPALES DEL MUNICIPIO DE TLAXCALA	LUNES A VIERNES DE 8:00 AM A 3:00 PM

C. TERCERA TABLA: AUXILIARES ADMINISTRATIVOS, NIVEL 03

NOMBRE	FECHA DE INGRESO	CARGO	LUGAR DE ADSCRIPCIÓN	FUNCIONES	JORNADA LABORADA “2005”
ALEJANDRO MONTIEL COTO	3 DE ENERO DE 2005	AUXILIAR ADMINISTRATIVO	CONTRALORÍA	TODO LO REFERENTE A LA ADMINISTRACIÓN EN CONTRALORÍA	LUNES A VIERNES DE 15:00 A 20:00
CELESTINO PADILLA HERNÁNDEZ	16 DE ENERO DE 2002	AUXILIAR ADMINISTRATIVO	CONTRALORÍA	SINDICATURA MUNICIPAL, COMO COORDINADOR CONTABLE Y ADMINISTRATIVO.	LUNES A VIERNES DE 8:00 A.M A 3:00 P.M.
FELIPE CUAPIO MENDOZA	2 DE ENERO DE 2000	AUXILIAR ADMINISTRATIVO	SECRETARIA DE OBRAS PUBLICAS, DESARROLLO URBANO, VIVIENDA Y ECOLOGÍA DEL MUNICIPIO.	ENCARGADO DE FORMAR COMITÉS COMUNITARIOS, COMITÉS DE OBRA, ENTREGAR OFICIOS A DIFERENTES DEPENDENCIAS, ELABORACIÓN DE OFICIOS, MONTAR MAMPARAS PARA LOS DIFERENTES EVENTOS.	LUNES A VIERNES DE 8:00 AM A 3:00 PM.
ANDRÉS NAVARRETE HERNÁNDEZ	15 DE ENERO DE 2002	AUXILIAR ADMINISTRATIVO	SECRETARIA DE OBRAS PUBLICAS, DESARROLLO URBANO, VIVIENDA Y ECOLOGÍA DEL MUNICIPIO.	SUPERVISIÓN, REALIZACIÓN DE EXPEDIENTES TÉCNICOS, SACAR DATOS EN ARCHIVO MUNICIPAL, SACAR COPIAS, SALIR A COMUNIDADES A REALIZAR LEVANTAMIENTOS PARA PROGRAMACIÓN DE OBRAS.	DE LUNES A VIERNES DE 8:00 AM A 3:00 PM.
HUGO SARMIENTO BAHENA	JUNIO DE 2004	AUXILIAR ADMINISTRATIVO	DIRECCIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS MUNICIPALES DEL MUNICIPIO DE TLAXCALA	ÁREA DE OFICINA (EXPEDIENTE DEL PANTEÓN)	LUNES A VIERNES DE 8:00 AM A 3:00 PM.
JESÚS MORALES MUNGUÍA	ABRIL DE 1999.	AUXILIAR ADMINISTRATIVO	SECRETARIA DEL AYUNTAMIENTO.	AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE RELACIONES LABORALES, AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA SECRETARIA DEL H. AYUNTAMIENTO, AUXILIAR ADMINISTRATIVO DEL DESPACHO DEL C. PRESIDENTE.	LUNES A VIERNES 8.00 A.M. A 3.00 P.M.
LETICIA MINOR MÁRQUEZ	ABRIL DE 2003	AUXILIAR ADMINISTRATIVO	REGISTRO CIVIL	REALIZAR ANOTACIONES MARGINALES EN LOS LIBROS DE REGISTRO CIVIL, REALIZAR ACTAS DE DEFUNCIÓN.	LUNES A VIERNES DE 8:00 AM A 3:00 PM
LUZ DEL CARMEN GONZÁLEZ CORTES	MAYO DE 2004	AUXILIAR ADMINISTRATIVO	DIRECCIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS MUNICIPALES DEL MUNICIPIO DE TLAXCALA	ELABORAR ESCRITOS, SACAR COPIAS, ARCHIVAR, ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA, Y TELEFONISTA	LUNES A VIERNES DE 8:00 AM A 3:00 PM
MARGARITA HERNÁNDEZ PÉREZ	ABRIL DE 2000	AUXILIAR ADMINISTRATIVO	SECRETARIA DE OBRAS PUBLICAS, DESARROLLO URBANO, VIVIENDA Y ECOLOGÍA DEL MUNICIPIO.	ELABORACIÓN DE REPORTES FINANCIEROS, TRAMITES ANTE COPLADET Y SEDESOL, ELABORACIÓN DE CONTRATOS Y OFICIOS.	LUNES A VIERNES DE 8:00 AM A 3:00 PM
MARIA DE LOS ÁNGELES HERNÁNDEZ RODRÍGUEZ	16 DE ENERO 2002	AUXILIAR ADMINISTRATIVO	DESARROLLO SOCIAL.	HACER MEMORANDUMS, OFICIOS, ARCHIVAR, ATENDER LA GALERÍA, SACAR COPIAS, PARTICIPACIÓN EN LA COORDINACIÓN DEL PROGRAMA DE VIVIENDA	LUNES A VIERNES DE 8:00 AM A 3:00 PM
MARIA TERESA FERNÁNDEZ DE LARA GRANT	AGOSTO DE 1994.	AUXILIAR ADMINISTRATIVO	SECRETARIA DE OBRAS PUBLICAS, DESARROLLO URBANO, VIVIENDA Y ECOLOGÍA DEL MUNICIPIO.	ELABORACIÓN DE EXPEDIENTES TÉCNICOS, ELABORACIÓN DE CONTROLES Y RESÚMENES DE OBRAS PUBLICAS, TRAMITE ANTE COPLADET Y SEDESOL, TRAMITE DE PAGOS DE OBRAS PUBLICAS ANTE LA TESORERÍA.	DE LUNES A VIERNES DE 8.00 A.M. A 3.00 P.M. HORAS.
NUBIA DE ANDA ANAYA	1 DE JUNIO DE 2004	AUXILIAR ADMINISTRATIVO	DESARROLLO SOCIAL	RECOLECTAR SÍNTESIS INFORMATIVA, CAPTURAR DATOS, ARCHIVAR Y RECEPCIONISTA	DE LUNES A VIERNES DE 8.00 A.M. A 3.00 P.M. HORAS.
PAULA MALDONADO VÁZQUEZ	15 DE FEBRERO DE 2002	AUXILIAR ADMINISTRATIVO	TESORERÍA MUNICIPAL (DIRECCIÓN DE EGRESOS)	SELLAR, PEGAR, ORDENAR DOCUMENTACIÓN, SACAR COPIAS, REALIZAR PAGOS.	DE LUNES A VIERNES DE 8:00 AM A 3:00 PM
REBECA PATRICIA ZARATE HERNÁNDEZ	15 DE ENERO DE 2002	AUXILIAR ADMINISTRATIVO	TESORERÍA (CONTROL PRESUPUESTAL)	PARTICIPACIÓN EN LA INTEGRACIÓN DE LA CUENTA PUBLICA MUNICIPAL, ALGUNOS MANTENIMIENTOS A EQUIPOS DE DIVERSAS ÁREAS	DE LUNES A VIERNES DE 8:00 AM A 3:00 PM Y DE 6:00 A 8:30 PM
RODOLFO MARTÍNEZ DÍAZ	MAYO DE 2004	AUXILIAR ADMINISTRATIVO	SECRETARIA DE OBRAS PUBLICAS, DESARROLLO URBANO, VIVIENDA Y ECOLOGÍA DEL MUNICIPIO.	TRAMITAR LICENCIAS DE CONSTRUCCIÓN Y PERMISOS DE DIVISIÓN Y USO DE SUELO.	A PARTIR DE ENERO DE 2005, DE LUNES A VIERNES DE 8:00 AM A 3:00 PM.
VIANETT MELÉNDEZ NAVA	1 DE JUNIO DE 2004	AUXILIAR ADMINISTRATIVO	DESARROLLO SOCIAL.	ELABORACIÓN DE MEMORAMDUM, OFICIOS, ARCHIVAR, ATENDER A LA GALERÍA, SACAR COPIAS, TELEFONISTA, ATENDER A LA GENTE, REALIZAR PROGRAMAS , CANALIZAR PROGRAMAS
ARTURO HERNÁNDEZ PÉREZ	1 DE JUNIO 2004.	AUXILIAR ADMINISTRATIVO	DIF MUNICIPAL	LLEVAR COMPROBACIÓN A LA PRESIDENCIA MUNICIPAL, LLEVAR CONTROL DE INGRESOS Y EGRESOS DEL DIF MUNICIPAL, CONTROL DE INGRESOS DEL ESTACIONAMIENTO PLAZA JUÁREZ Y BAZAR DE ARTESANÍAS DEL PARQUE XICOHTÉNCATL, LLEVAR CONTROL DE INGRESOS Y EGRESOS DEL GASTO DE INVERSIÓN MUNICIPAL QUE SE LE DA AL DIF.	LUNES A VIERNES DE 8:00 AM A 3:00 PM
HORACIO ESPINOZA TORRES	ENERO DE 1994	AUXILIAR ADMINISTRATIVO	DIF MUNICIPAL	MEDICO: ATENCIÓN DENTAL EN EL CONSULTORIO DEL DIF MUNICIPAL	LUNES A VIERNES DE 8:00 AM A 3:00 PM
JUDITH HERNÁNDEZ FLORES	17 DE ENERO DE 1999	AUXILIAR ADMINISTRATIVO	DIF MUNICIPAL	ENTREGA DE CORRESPONDENCIA, SACAR CAPIAS, ATENCIÓN AL PUBLICO CUANDO SE REQUIERE, ENTREGA DE DESPENSAS A LAS COCINAS APOYO A LAS ACTIVIDADES EN GENERAL	LUNES A VIERNES DE 8:00 AM. A 3.00 P.M.
MARIA LORNA PINEDA MENESES	3 DE ENERO 2005	AUXILIAR ADMINISTRATIVO	DIF MUNICIPAL	SACAR COPIAS, ARCHIVAR DOCUMENTACIÓN, AUXILIAR EN LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS	LUNES A VIERNES DE 8:00 AM. A 3.00 P.M.
YXEELL MANRIQUE PÉREZ	JUNIO DE 2004	AUXILIAR ADMINISTRATIVO	UNIDAD BÁSICA DE REHABILITACIÓN DEL DIF MUNICIPAL DE TLAXCALA.	LLENADO DE EXPEDIENTES, ELABORAR INFORMES PARA EL DIF, ARCHIVAR DOCUMENTACIÓN, ELABORAR ESCRITOS.	LUNES A VIERNES DE 8:00 AM. A 3.00 P.M.
ZABINA MORA MÉNDEZ	1º DE DICIEMBRE DEL 2004	AUXILIAR ADMINISTRATIVO	DIF MUNICIPAL	ELABORACIÓN DE OFICIOS, ARCHIVAR DOCUMENTACIÓN, CAPTURA DE DATOS, INFORMES AL sub. DIRECTOR DE ASUNTO RELACIONADOS CON LA COORDINACIÓN Y SACAR COPIAS.	LUNES A VIERNES DE 8:00 AM. A 3.00 P.M.

Cuando fuimos contratados, la patronal no nos expidió los correspondientes nombramientos; sin embargo esa circunstancia de ningún modo es imputable a nosotros, ni mucho menos fue impedimento legal para que surgiesen entre nosotros y la empleadora las correspondientes relaciones de trabajo individuales; ya que en términos de lo establecido en el artículo 2º de la Ley Laboral Burocrática del Estado, para ser servidor público, estatal o municipal, no es indispensable contar con un nombramiento, sino que basta con prestar los respectivos servicios personales subordinados a la empleadora y aparecer en sus nóminas de pago de salarios, estrictamente consideradas así, listas de raya o cualquier otro recibo análogo. Pues en la especie, nosotros si trabajamos para la patronal demandada y además aparecimos en sus nóminas, “estrictas o asimiladas”; y aún cuando los nombramientos correspondientes se nos hayan entregado o extendido hasta el día cinco del mes de enero del presente año, como oportunamente se demostrará, tal demora finalmente resulta intrascendente para efectos de la relación de trabajo.

Lo anterior se corrobora con el contenido de la siguiente jurisprudencia:

“TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. SI DEMUESTRAN QUE HAN VENIDO PRESTANDO SERVICIOS A LA DEPENDENCIA ESTATAL POR DESIGNACIÓN VERBAL DEL TITULAR, TIENEN ACCIÓN PARA DEMANDAR LA EXPEDICIÓN DEL NOMBRAMIENTO O SU INCLUSIÓN EN LAS LISTAS DE RAYA Y, EN SU CASO, TODAS LAS DEMÁS ACCIONES CONSECUENTES. Esta Suprema Corte ha establecido que la relación jurídica entre el Estado y sus servidores es sui generis, pues aunque se equipara a la laboral, no puede, válidamente, confundirse totalmente con ella por varias razones, entre las que sobresalen la naturaleza imperativa del Estado y la clase del acto jurídico que genera la relación, pues tanto el nombramiento como la inclusión en listas de raya, según establece el artículo 3o. de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, constituyen la condición que permite, que al individuo designado se le apliquen automáticamente una serie de disposiciones generales que le atribuyen una determinada situación jurídica fijada de antemano en cuanto al tipo de su puesto o cargo, sus obligaciones y derechos, la forma de su desempeño, la temporalidad de sus funciones, las protecciones de seguridad social y otros conceptos más, puesto que su entrada como servidor del Estado está regulada en el presupuesto de egresos; de lo anterior se infiere la importancia que tiene el nombramiento (o la inclusión en las listas de raya) a que se refiere el citado artículo 3o., así como el artículo 15 del mismo ordenamiento, que establece los requisitos que debe contener el nombramiento. No obstante lo anterior, cuando el titular de la dependencia o el autorizado legalmente para ello, designa a una persona para desempeñar un puesto de manera verbal o sin llenar las formalidades necesarias, tal situación irregular no debe perjudicar al servidor ni conducir al desconocimiento de la existencia de esa relación de trabajo con el Estado, por lo cual, conforme a los principios deducidos del artículo 123, apartado B, constitucional y a los artículos 43, 118, 124 y demás relativos de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, el servidor tiene acción para demandar la expedición del nombramiento o la inclusión formal en las listas de raya, pudiendo demostrar los extremos de su acción con cualquier medio de prueba; sólo entonces, demostrado el nombramiento, procederán, en su caso, las demás acciones que el servidor pueda tener”.

Contradicción de tesis 96/95. Entre las sustentadas por el Tercer y el Séptimo Tribunales Colegiados en Materia de Trabajo del Primer Circuito. 29 de abril de 1998. Unanimidad de cuatro votos. Ausente: Mariano Azuela Güitrón. Ponente: Sergio Salvador Aguirre Anguiano. Secretario: José Carlos Rodríguez Navarro.

Tesis de jurisprudencia 76/98. Aprobada por la Segunda Sala de este Alto Tribunal, en sesión pública de veintinueve de abril de mil novecientos noventa y ocho.

No. Registro: 195,426. Jurisprudencia. Materia: Laboral. Novena Época. Instancia: Segunda Sala. Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta. Tomo: VIII, Octubre de 1998. Tesis: 2a./J. 76/98. Página: 568.

II. NATURALEZA JURÍDICA DE NUESTRA RELACIÓN DE TRABAJO.- Nuestras relaciones laborales para con la patronal demandada, forzosamente deben considerarse como de base, definitivos y por tiempo indeterminado; de acuerdo con los siguientes puntos:

A. Afirmamos que somos servidores públicos de base, en términos de lo establecido en los artículos 4º, 5º y 7º del Código Laboral Burocrático, merced a que los cargos que a cada uno de nosotros se nos confirieron en sí mismos no son considerados como de confianza; y las funciones materiales desempeñadas indudablemente que corresponden a los empleados de base, ya que no encuadran en alguno de los supuestos previstos en las seis fracciones del artículo 5º suprainvocado, las cuales se refieren a los empleados de confianza.

B. Asimismo, somos servidores públicos definitivos y por tiempo indeterminado; ya que no fuimos contratados para suplir a otros servidores públicos definitivos; y menos como eventuales, puesto que no fuimos contratados por un tiempo u obra determinados. Es más, las funciones que desempeñamos son acordes con los servicios públicos que permanentemente presta la empleadora a la población de este Municipio. Lo anterior encuentra su fundamento en lo dispuesto en el artículo 7º de la Ley Laboral Burocrática del Estado.

C. Los nombramientos que recientemente nos otorgó la patronal, vienen a confirmar la naturaleza jurídica de nuestra relación de trabajo e inclusive la categoría en la que nos desempeñamos; pues en los mismos se nos reconoce el carácter de servidores públicos de base y con carácter definitivo, el cargo o funciones, adscripción y el nivel salarial que nos corresponde. Aunque, se insiste, nuestra relación de trabajo no depende de dichos contratos, ya que la misma es anterior a ellos.

III. APLICACIÓN DE LOS PACTOS LABORALES SIGNADOS POR LA PATRONAL DEMANDADA; Y RECLAMO DEL PAGO DE LAS PRESTACIONES QUE LOS MISMOS CONTIENEN.- A continuación se explicará a detalle la existencia o antecedentes, contenido y justificación de la aplicación de las prestaciones contenidas en esos pactos laborales:

A. ANTECEDENTES.- Desde hace mucho tiempo, la empleadora ha venido celebrando contratos colectivos de trabajo con el Sindicato de Trabajadores al Servicio de los Poderes, Municipios y Organismos Descentralizados del Estado de Tlaxcala, “7 de Mayo”, los que han sido debidamente aprobados y registrados por esta autoridad del trabajo; y el último de ellos fue signado en el año dos mil dos y bajo el expediente número C.C.T. 26/2002.

Como es costumbre en la praxis laboral Burocrática del Estado, cada año la empleadora y ese sindicato revisan el contenido de su pacto colectivo; sin embargo y como es de su conocimiento, debido a los conflictos internos de esa agrupación sindical, que se halla acéfalo su comité ejecutivo, para los años dos mil tres y dos mil cuatro no fue posible que se revisase formalmente dicho contrato y se dio la siguiente situación:

1. El día quince de agosto del año dos mil tres la patronal y el sindicato respectivo, llevaron a cabo la revisión del contrato de mérito y el documento signado fue presentado a esta autoridad para su correspondiente aprobación y registro; sin embargo, su Señoría no obsequió esa petición, al considerar que no se acreditaba a satisfacción la personería sindical.

No obstante ello, la patronal sí aplicó en la práctica los aumentos concedidos en ese “contrato informal”; de ahí que cobre vigencia y aplicación en la relación de trabajo respectiva.

2. En virtud de que en el año pasado continuaron prevaleciendo las irregularidades del sindicato en comento, la patronal determinó llevar a cabo un acuerdo con la mayoría de nuestros compañeros, a fin de otorgar los aumentos a los salarios y demás prestaciones para ese año; lo que materializó el día trece de octubre del año retropróximo, al haberse firmado un pacto laboral que denominaron “ACUERDO PARA CONCESIÓN DE AUMENTOS SALARIALES QUE OTORGA EL HONORABLE AYUNTAMIENTO DEL MUNICIPIO DE TLAXCALA, TLAX. A SUS TRABAJADORES DE BASE” y con efectos retroactivos al día primero de enero de ese mismo año.

Desde luego que ambos pactos laborales sí han tenido aplicación en la vida cotidiana por parte de la empleadora, inclusive el último de ellos sigue vigente mientras no se celebre otro. Y se afirma lo anterior, debido a que las prestaciones respectivas sí las ha venido otorgando la patronal a nuestros demás compañeros, como oportunamente se demostrará, cuando la propia patronal exhiba sus nóminas de pago de salarios y demás prestaciones, para dar cumplimiento al imperativo de los artículos 784 y 804 de la Ley Federal del Trabajo, de aplicación supletoria.

B. JUSTIFICACIÓN DE LA APLICACIÓN DE LOS PACTOS LABORALES.- Cada uno de los pactos laborales supraindicados deben forzosamente ser aplicados por la patronal a nuestro favor o beneficio; por los siguientes motivos:

1. Los pactos laborales supraindicados, se nos debe aplicar a nosotros; pues si bien los mismos no cumplieron con la formalidad propia de un contrato colectivo de trabajo, es decir no fue se presentaron a su Señoría para su correspondiente aprobación y registro; no obstante ello, esos pactos signados si resultan ser una norma jurídica reguladora de las relaciones de trabajo existentes con la empleadora, por dos motivos concretos, a saber:

a. Es de explorado derecho, que las prestaciones laborales pueden tener distintos orígenes y ser todas ellas obligatorias para la patronal. Así, pueden provenir de la ley, de un contrato colectivo de trabajo, de un contrato ley, de un contrato individual de trabajo, de la costumbre y hasta unilateralmente por parte de la empleadora; y en este último caso, nada impide a la patronal que otorgue las prestaciones que desee a sus trabajadores, siempre y cuando no sean inferiores a las que establezcan la ley y esos contratos de marras.

Ese origen de las prestaciones supraindicado, se justifica con la jurisprudencia que enseguida se cita, emanada de la Segunda Sala de la suprema Corte de Justicia de la Nación, al resolver una contradicción de tesis (resaltando con negritas y subrayado la parte que nos interesa):

“SALARIO. EL AGUINALDO. ES PARTE INTEGRANTE DEL MISMO. De lo dispuesto en el artículo 84 de la Ley Federal del Trabajo, se desprende que el salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo de manera ordinaria y permanente, es decir, todo aquello que habitualmente se sume a la cuota diaria estipulada como consecuencia inmediata del servicio prestado, ya sea que derive del contrato individual de trabajo, del contrato colectivo o de cualquier otra convención e, incluso, de la costumbre. Ahora bien, si se toma en consideración que, por un lado, ante la necesidad de los trabajadores de hacer frente a los gastos de fin de año, en el artículo 87 de la ley citada se consagró el derecho de los trabajadores a percibir el aguinaldo anual o su parte proporcional, y se fijaron las condiciones mínimas para su otorgamiento, esto es, que se pague antes del veinte de diciembre de cada año una cantidad equivalente cuando menos a quince días de salario, la cual puede ser mayor si así lo acuerdan las partes y, por otro, que al ser una prestación creada por la ley y susceptible de ser aumentada en los contratos, su pago es un derecho de los trabajadores que, como tal, es irrenunciable, en términos de los artículos 123, apartado A, fracción XXVII, inciso h), de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y 5o., fracción XIII, de la Ley Federal del Trabajo, se concluye que el pago de esta percepción forma parte de las gratificaciones a que se refiere el artículo primeramente invocado y, por tanto, es computable para la integración del salario para efectos indemnizatorios provenientes de un reajuste de personal cuando existe convenio entre las partes. En consecuencia, las cláusulas de los convenios individuales o colectivos de trabajo que no respeten este derecho o cualquier otro beneficio que como mínimo establezca la Ley Federal del Trabajo en favor de los trabajadores, se entenderán sustituidas por lo previsto en este ordenamiento legal, por así disponerlo el primer párrafo de su artículo tercero transitorio, y sólo quedarán vigentes las cláusulas que superen esos mínimos, en términos del segundo párrafo de ese numeral”.

Contradicción de tesis 94/2001-SS. Entre las sustentadas por los Tribunales Colegiados Segundo en Materia de Trabajo del Tercer Circuito, Segundo del Octavo Circuito, Segundo del Décimo Séptimo Circuito y Segundo del Vigésimo Primer Circuito. 19 de abril de 2002. Unanimidad de cuatro votos. Ausente: Sergio Salvador Aguirre Anguiano. Ponente: Sergio Salvador Aguirre Anguiano; en su ausencia hizo suyo el asunto Juan Díaz Romero. Secretario: Eduardo Ferrer Mac Gregor Poisot.

Tesis de jurisprudencia 33/2002. Aprobada por la Segunda Sala de este Alto Tribunal, en sesión privada del tres de mayo de dos mil dos.

No. Registro: 186,854. Jurisprudencia. Materia: Laboral. Novena Época. Instancia: Segunda Sala. Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta. Tomo: XV, Mayo de 2002. Tesis: 2a./J. 33/2002. Página: 269.

Así las cosas, aquéllos contratos y acuerdos que la patronal celebró, sí revisten las características de un pacto laboral debidamente suscrito por los interesados en la relación de trabajo, por lo que deben cumplirse fatalmente; pues aún careciendo de la formalidad debida y por motivos totalmente justificados, ello no les resta obligatoriedad y por ende la empleadora no puede unilateralmente suspender su cumplimiento extensivo hacia nosotros, aunque los suscritos no los hayamos signado.

Finalmente la falta de formalidad aludida de ningún modo invalida el contrato y acuerdo de mérito, atento al contenido de la siguiente jurisprudencia:

“CONTRATO Y CONVENIOS COLECTIVOS EN MATERIA DE TRABAJO. PUEDEN MODIFICARSE SIN TENER QUE CUMPLIR EL PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 426 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. El principio de la autonomía de la voluntad, que sostiene la libertad soberana de los individuos para obligarse contractualmente, se encuentra limitado, constitucional y legalmente, en materia de trabajo, con la finalidad de establecer el equilibrio entre patrones y trabajadores; sin embargo, debe entenderse que dicho principio rige en todos los aspectos no regulados por la Constitución, particularmente en su artículo 123, o por la Ley Federal del Trabajo, y que en ejercicio de su libertad, trabajadores y patrones pueden establecer derechos y obligaciones recíprocos. Una de las formas a través de las que pueden obligarse los sujetos de la relación laboral es el contrato colectivo de trabajo mediante el que se establecen las condiciones generales de trabajo que regirán en una o varias empresas o establecimientos y que puede ser modificado libremente por ellas a través de diversos convenios, sin necesidad de agotar el procedimiento establecido en el artículo 426 de la Ley Federal del Trabajo, en virtud de que tal disposición es una norma protectora de los trabajadores o de la fuente de trabajo, la cual garantiza que por lo menos dicho acuerdo se revisará una vez al año, tratándose de salarios, y cada dos años, en los demás aspectos, y, precisamente, en ejercicio de su libertad de contratación, las partes patronal y trabajadora pueden buscar mejores opciones para la prestación del trabajo, todo eso en el entendido de que dicha modificación no implique una renuncia de los derechos mínimos consagrados constitucional y legalmente en favor de los trabajadores”.

Contradicción de tesis 2/97. Entre las sustentadas por los Tribunales Colegiados Primero y Segundo del Décimo Noveno Circuito. 18 de noviembre de 1998. Cinco votos. Ponente: Mariano Azuela Güitrón. Secretario: Ernesto Martínez Andreu.

Tesis de jurisprudencia 3/99. Aprobada por la Segunda Sala de este Alto Tribunal, en sesión pública del dieciocho de noviembre de mil novecientos noventa y ocho.

No. Registro: 194,674. Jurisprudencia. Materia: Laboral. Novena Época. Instancia: Segunda Sala. Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta. Tomo: IX, Enero de 1999. Tesis: 2a./J. 3/99. Página: 27.

Consecuentemente, si la falta de formalidad de aquéllos pactos laborales resulta irrelevante, entonces se nos deben aplicar, pues de acuerdo a lo establecido en el artículo 1º último párrafo de la Ley Laboral Burocrática del Estado, resulta obligatoria dicha aplicación a todos los servidores públicos de base, como nosotros lo hemos sido desde el momento de nuestra contratación.

Inclusive el artículo 9º de esa ley lo hace extensivo a los servidores públicos de confianza; por lo que con mayor razón debe aplicársenos a nosotros, pues aún cuando no pertenecemos al sindicato signante de ese contrato, sí somos de base y entonces no se justifica nuestra exclusión a ese respecto, pues no es dable que la patronal trate de manera diferente o por grupos a sus trabajadores de base.

b. En última instancia, dichos pactos laborales deben aplicársenos, porque como quiera que sea, al estarse cumpliendo a favor de nuestros demás compañeros, igualmente debemos resultar beneficiados de los mismos, en cumplimiento al Principio General del Derecho que reza: “A TRABAJO IGUAL, CORRESPONDE IGUAL SALARIO”, es decir si nosotros realizamos idénticas funciones que nuestros demás compañeros e inclusive se nos ha reconocido el carácter de trabajadores de base, definitivos y dentro de los niveles con lo que cataloga la patronal a sus trabajadores, justo es que se nos proporcionen los mismos salarios y las mismas prestaciones que a nuestros demás compañeros.

2. La aplicación a nuestro favor de los pactos laborales, se nos deben aplicar al margen de que pertenezcamos o nó al sindicato titular o administrador de dicho contrato; pues como lo hemos dicho, basta y sobra con que seamos trabajadores de la patronal demandada e inclusive de base, para que esos pactos laborales deban regir nuestras relaciones de trabajo mientras no existan otros que de manera específica nos fuesen aplicables.

Las anteriores afirmaciones encuentran mayor justificación, si atendemos el contenido de las siguientes jurisprudencias:

“CONVENIOS. APLICACIÓN RESPECTO DE TRABAJADORES NO SINDICALIZADOS (LEGISLACIÓN DEL ESTADO DE MÉXICO). De conformidad con lo dispuesto en los artículos 396 y 184, de la Ley Federal del Trabajo, de aplicación supletoria al Estatuto Jurídico de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado, Municipios y Organismos Coordinados y Descentralizados de Carácter Estatal, se hacen extensivos los beneficios a todos los trabajadores sin excepción, salvo disposición expresa en contrario contenida en el mismo contrato colectivo de trabajo, en tratándose de los trabajadores de confianza. Por lo cual, el que en esos convenios se aluda sólo a los "trabajadores sindicalizados", no puede de manera alguna invocarse como argumento que únicamente a ellos les son aplicables esas prerrogativas y hacer nugatorio ese derecho a los burócratas no sindicalizados; aun cuando a ese acuerdo de voluntades no se le denomine contrato colectivo de trabajo, sino convenio de trabajo, pues el numeral 386, de ese ordenamiento legal, define al primero de los mencionados como, el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con el objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos, condiciones, entre las que se encuentra como principal el monto del salario; en cuya virtud basta para considerarlo como contrato colectivo de trabajo, el que hubiere sido materia de la convención el monto del salario, aunque no regule las restantes, porque en términos del artículo 393, de la ley referida, sólo el pacto omiso en la determinación de percepciones, no producirá efectos de contrato colectivo de trabajo”.

No. Registro: 193,572. Jurisprudencia. Materia: Laboral. Novena Época. Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito. Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta. Tomo: X, Agosto de 1999. Tesis: II.T. J/1. Página: 658.

“CONVENIO LABORAL. SU APLICACIÓN PARA TRABAJADORES NO SINDICALIZADOS (INTERPRETACIÓN DEL ARTÍCULO 54 DE LA LEY DEL TRABAJO DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ESTADO Y MUNICIPIOS VIGENTE EN EL ESTADO DE MÉXICO). Es cierto que de conformidad con los artículos 396 y 184 de la Ley Federal del Trabajo, aplicables supletoriamente al abrogado Estatuto Jurídico de los Trabajadores al Servicio del Estado, Municipios y Organismos Coordinados y Descentralizados de Carácter Estatal, se hacían extensivos los beneficios de los convenios a todos los trabajadores sin excepción, salvo disposición expresa en contrario contenida en el mismo contrato de trabajo, pero en la actualidad de acuerdo con lo establecido en el numeral 193 de la ley burocrática local, no es dable aplicar supletoriamente la legislación obrera en la parte sustantiva; sin embargo, el capítulo III de la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado y Municipios se refiere a las condiciones generales de trabajo, y en su artículo 54 establece: "Cada institución pública o, en su caso, dependencia, en razón de la naturaleza de sus funciones, fijará las condiciones generales de trabajo aplicables a sus servidores públicos, de común acuerdo, con el sindicato, en caso de existir esta representación, las que tendrán una duración de tres años y podrán ratificarse o modificarse a su término.", de donde se desprende que esas condiciones generales de trabajo plasmadas en un convenio o contrato colectivo de trabajo celebrado con el sindicato, deben aplicarse a "los servidores públicos", entendiéndose por éstos, de conformidad con el diverso numeral 4o., fracción I, de la propia ley "toda persona física que preste a una institución pública un trabajo personal subordinado de carácter material o intelectual, o de ambos géneros, mediante el pago de un sueldo". Luego, si ni aquel numeral, ni algún otro de la ley local establece que los convenios únicamente son aplicables a los sindicalizados, debe entenderse que rigen para todos los "servidores públicos", es decir, también se aplican para los no sindicalizados o de confianza”.

No. Registro: 185,418. Tesis aislada. Materia: Laboral. Novena Época. Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito. Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta. Tomo: XVI, Diciembre de 2002. Tesis: II.T.238 L. Página: 761.

C. PRESTACIONES CONTENIDAS EN AQUÉLLOS PACTOS LABORALES, CUYO PAGO SE RECLAMA.- A continuación presentaremos una lista de las prestaciones que se reclaman a la patronal, especificando su monto, así como la cláusula del acuerdo que la patronal signó el año próximo pasado en donde se contienen (igualmente señalando la cláusula equivalente del “contrato colectivo” que rigió en el año dos mil tres); en el entendido de que su pago se reclama, como se ha dicho, tanto como prestaciones devengadas, como prestaciones futuras, que deberán ser cubiertas cuando se reanude la relación de trabajo, ya por convenio conciliatorio o en ejecución de laudo. Y lo anterior es así, independientemente de que algunas prestaciones se vayan a incluir en lo que conocemos como salario real e integrado, para el pago que se reclama de otras prestaciones que se cubren días de salario y hasta cuota por hora.

La especificación de las prestaciones que enseguida se mencionaran, no quiere decir que no reclamemos las que no se indique; por el contrario, como lo hemos dicho, demandamos el cumplimiento de todas las prestaciones contenidas en los pactos laborales, sólo que por comodidad exclusivamente especificamos aquéllas que es más fácil en este momento precisar y cuantificar.

1. RECONOCIMIENTO DE LA HOMOLOGACIÓN DE NIVELES Y DE SALARIOS.- En la cláusula primera del acuerdo signado el día trece de octubre del año dos mil cuatro, como en años anteriores, se homologaron los salarios de los trabajadores de base, contemplando tres niveles por funciones y con sus respectivos salarios, como a continuación se indica:

a. NIVEL 01 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO $ 4,399.57

b. NIVEL 02 AUXILIAR TÉCNICO $ 5,460.73

c. NIVEL 03 AUXILIAR ADMINISTRATIVO $ 6,451.73

Esos mismos niveles se contemplan en la cláusula primera del contrato colectivo que rigió en el año dos mil tres; y también los salarios homologados, aunque obviamente con un monto menor, pues éste fue aumentado en el año próximo pasado.

2. PRIMA VACACIONAL.- Esta prestación se reclama a razón del sesenta y cinco por ciento sobre los salarios que deban percibirse en cada período vacacional; y está contemplada en la cláusula quinta del acuerdo de marras (similar a la cláusula quinta de aquél contrato colectivo).

3. DÍAS DESCANSO OBLIGATORIO.- Esta prestación se reclama por los dieciocho días de descanso obligatorio que se contemplan en la cláusula décima sexta del acuerdo de marras (similar a la cláusula décima sexta de aquél contrato colectivo).

4. CANASTA BÁSICA.- Esta prestación se reclama a razón de mil trescientos treinta y nueve pesos, dieciséis centavos mensuales; y está contemplada en la cláusula cuarta del acuerdo de marras (similar a la cláusula cuarta de aquél contrato colectivo).

5. OBSEQUIO NAVIDEÑO.- Esta prestación se reclama a razón de seiscientos sesenta pesos por anualidad; y está contemplada en la cláusula trigésima segunda del acuerdo de marras (similar a la cláusula trigésima segunda de aquél contrato colectivo).

6. “FIN DE GESTIÓN MUNICIPAL”.- Esta prestación se reclama a razón de quince días de salario, al haber operado en el mes de enero del año en curso el cambio de los integrantes del Ayuntamiento demandado; y está contemplada en la cláusula cuadragésima primera del acuerdo de marras.

7. DÍA DEL EMPLEADO MUNICIPAL.- Esta prestación se reclama a razón de treinta y tres días de salario real e integrado, así como una despensa; esto se reclama por anualidad y están contempladas esas prestaciones en la cláusula vigésima novena del acuerdo de marras (similar a la cláusula vigésima novena de aquél contrato colectivo).

8. BONO ANUAL DE PRODUCTIVIDAD.- Esta prestación se reclama a razón de cuarenta y cinco días de salario real e integrado por anualidad y está contemplada en la cláusula sexta, segundo párrafo, del acuerdo de marras (similar a la cláusula sexta, segundo párrafo, de aquél contrato colectivo).

9. PANTS Y UNIFORMES.- Esta prestación se reclama a razón de un pants y un uniforme deportivo para cada uno de nosotros, de igual calidad que los que la patronal otorga a nuestros demás compañeros por anualidad y está contemplada en la cláusula novena del acuerdo de marras (similar a la cláusula novena de aquél contrato colectivo).

10. INSTRUMENTOS DE TRABAJO.- Esta prestación se reclama a razón de uniformes, gorras, calzado, chamarras, fajas e impermeables y demás herramientas de trabajo para cada uno de nosotros y de igual calidad que los que la patronal otorga a nuestros demás compañeros, dos veces por anualidad y está contemplada en la cláusula vigésima del acuerdo de marras (similar a la cláusula vigésima de aquél contrato colectivo).

11. SEGURO DE VIDA.- Dicho seguro se reclama como está contemplado en la cláusula vigésima quinta del acuerdo de marras (similar a la cláusula vigésima quinta de aquél contrato colectivo), a razón de noventa mil pesos para el caso de muerte natural y hasta el doble por muerte accidental, así como por la cantidad de siete mil pesos por concepto de gastos de funeral; pagando la demandada el cien por ciento de las primas.

12. SISTEMA PARA EL AHORRO DEL RETIRO.- Esta prestación se reclama como está contemplada en la cláusula trigésima cuarta del acuerdo de marras (similar a la cláusula trigésima cuarta de aquél contrato colectivo), para el efecto de que la patronal realice las aportaciones correspondientes a nosotros, desde que fuimos contratados, en la afore en la que están incluidos nuestros demás compañeros; y nos entregue los comprobantes individuales de esas aportaciones.

13. BONO ANUAL PARA ÚTILES ESCOLARES.- Esta prestación se reclama a razón de seiscientos pesos por anualidad; y está contemplada en la cláusula cuadragésima segunda del acuerdo de marras.

14. PRESTACIONES HOMOLOGADAS DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO ESTATAL.- En la cláusula trigésima del acuerdo de referencia (y su similar del contrato del dos mil tres), la patronal se comprometió a otorgar a sus trabajadores las mismas prestaciones o estímulos que a su vez otorgara el Gobierno del Estado; es por ello que ahora reclamamos el pago de las prestaciones que se describen a continuación, especificando su monto y la cláusula del contrato colectivo estatal que las prevé:

a. La prestación denominada “Incentivo al ahorro”, prevista en el artículo 20 del contrato colectivo de referencia; a razón de ciento noventa y siete pesos, diez centavos mensuales.

b. La prestación prevista en el artículo 21 del contrato respectivo, denominada “Ayuda para el pasaje”, a razón de setenta y tres pesos, trece centavos mensuales.

c. La prestación innominada prevista en el artículo 22 del contrato respectivo, y que consiste en el equivalente a nueve días de salario real e integrado, por anualidad.

ch. La prestación innominada prevista en el artículo 29 del contrato respectivo, y que consiste en el equivalente a veintiocho días de salario real e integrado que nos debió corresponder, por año.

d. La prestación denominada “Aniversario del día del trabajo”, prevista en el artículo 31 del contrato respectivo, y que consiste en la cantidad de trescientos cincuenta pesos, setenta centavos, por anualidad.

e. La prestación asimilada a la “Prima de quinquenio”, para quienes aún no acumulamos cinco años de antigüedad, a razón de doscientos tres pesos, cincuenta centavos mensuales; y de acuerdo a lo estatuido en el artículo 3º transitorio del contrato colectivo estatal.

15. PRIMAS DE QUINQUENIO.- Esta prestación se reclama como está contemplada en la cláusula segunda del acuerdo de marras (similar a la cláusula segunda de aquél contrato colectivo), a favor de quienes hemos acumulado una antigüedad de cinco años y más de servicios prestados a la patronal, conforme a las siguientes cantidades y desde que cada uno de nosotros completó cada uno esos quinquenios:

PRIMER QUINQUENIO $ 298.68 MENSUALES

SEGUNDO QUINQUENIO $ 337.23 MENSUALES

TERCER QUINQUENIO $ 375.79 MENSUALES

CUARTO QUINQUENIO $ 415.57 MENSUALES

QUINTO QUINQUENIO $ 453.52 MENSUALES

SEXTO QUINQUENIO $ 492.08 MENSUALES

Para el pago de esta prestación, deberá tomarse en cuenta los años de servicios que hasta el momento del despido acumulamos, debiendo agregar los días, meses y años que dure el procedimiento al momento de laudar y hasta que se ejecute dicho laudo; para completar así nuestra verdadera antigüedad.

16. ESTÍMULO.- Esta prestación se reclama como está contemplada en la cláusula tercera del acuerdo de marras (similar a la cláusula tercera de aquél contrato colectivo), a favor de quienes hemos acumulado una antigüedad de diez años y más de servicios prestados a la patronal, conforme a las siguientes cantidades pagaderas anualmente y desde que cada uno de nosotros completó el tiempo requerido:

POR 10 AÑOS DE SERVICIO $ 1,943.00

POR 15 AÑOS DE SERVICIO $ 3,330.00

POR 20 AÑOS DE SERVICIO $ 3,885.00

POR 25 AÑOS DE SERVICIO $ 4,440.00

POR 30 AÑOS DE SERVICIO $ 4,995.00

IV. SALARIOS.- En este apartado se analizarán todas las circunstancias relativas a los salarios, es decir a las diferencias existentes entre los salarios que malamente recibimos durante los años dos mil tres, dos mil cuatro y dos mil cinco y los que debimos haber percibido en ese lapso como salarios homologados y por niveles, conforme al contrato colectivo de trabajo del dos mil tres y al acuerdo o pacto laboral del dos mil cuatro que aún sigue vigente. Asimismo se llevarán a cabo las operaciones aritméticas para obtener el salario real integrado que nos debe corresponder, tanto genérico por niveles, como individual a cada uno de nosotros, dependiendo de las “primas de quinquenio” que nos corresponden; y para que conforme a él se pueda calcular el pago de las prestaciones que se reclaman en días de salario.

Ese análisis se llevará a cabo a través de la presentación de varias tablas, separadas por niveles, en las que se contienen los nombres de los suscritos y los demás datos inherentes a los salarios:

A. DIFERENCIAS SALARIALES DE LOS AÑOS 2003, 2004 Y 2005:

1. RESPECTO AL NIVEL 01, AUXILIARES DE MANTENIMIENTO:

a. AÑO 2003

NOMBRE	SALARIOS OBTENIDOS 2003	SALARIOS QUE DEBIERON OBTENER	DIFERENCIAS
ADOLFO BELLO CERVANTES	$ 2,863.08	$ 3,953.16	$ 1,090.08
ADRIÁN TOBON HERNÁNDEZ	$ 1,908.72	$ 3,953.16	$ 2,044.44
ANASTACIO GONZÁLEZ BRAVO	$ 1,590.60	$ 3,953.16	$ 2,362.56
ÁNGEL SÁNCHEZ CÓRDOBA	$ 2,226.84	$ 3,953.16	$ 1,726.32
ANIANO CUATECONTZI MENDOZA	$ 2,863.08	$ 3,953.16	$ 1,090.08
CELIA GONZÁLEZ GALICIA	$ 1,908.72	$ 3,953.16	$ 2,044.44
CLAUDIO GALINDO MARCELO	$ 3,817.44	$ 3,953.16	$ 135.72
FELIPA COYOTZI SÁNCHEZ	$ 2,780.12	$ 3,953.16	$ 1,173.04
GENARO CALIXTO HERNÁNDEZ	$ 3,817.44	$ 3,953.16	$ 135.72
GLORIA REYES ORTEGA	$ 2,863.08	$ 3,953.16	$ 1,090.08
JACINTO AQUIAHUATL CASTILLO	$ 3,181.20	$ 3,953.16	$ 771.96
JOCABEL MORALES GARCÍA	$ 3,400.00	$ 3,953.16	$ 553.16
JOSÉ MIGUEL CORONA RAMOS	$ 3,181.20	$ 3,953.16	$ 771.96
JOSÉ NOHPAL LOMAN	$ 1,590.60	$ 3,953.16	$ 2,362.56
JOSÉ OSCAR NOHPAL LOMAN	$ 3,499.32	$ 3,953.16	$ 453.84
JOSÉ PEDRO FEDERICO PÉREZ DÍAZ	$ 3,499.32	$ 3,953.16	$ 453.84
JULIO FERNÁNDEZ DEL VALLE	$ 2,863.08	$ 3,953.16	$ 1,090.08
LUIS PEDRO PAPAZETZI VALENCIA	$ 2,863.08	$ 3,953.16	$ 1,090.08
MATEO GRANDE PAPAZETZI	$ 3,499.32	$ 3,953.16	$ 453.84
MAURO CARRAZCO PARRA	$ 2,863.08	$ 3,953.16	$ 1,090.08
MAXIMINO HUERTA ROLDAN	$ 2,863.08	$ 3,953.16	$ 1,090.08
PABLO CASTRO ANASTACIO	$ 3,499.32	$ 3,953.16	$ 453.84
RAYMUNDO RUIZ JIMÉNEZ	$ 3,181.20	$ 3,953.16	$ 771.96
ROSARIO CUATECONTZI HERNÁNDEZ	$ 2,800.00	$ 3,953.16	$ 1,153.16
YOLANDA PARADA TZOMPANTZI	$ 3,584.28	$ 3,953.16	$ 368.88

b. AÑO 2004

NOMBRE	SALARIO MENSUAL OBTENIDO, 2004	SALARIOS HOMOLOGADO QUE DEBIERON OBTENER	DIFERENCIAS
ADOLFO BELLO CERVANTES	$ 2,800.00	$ 4,399.57	$ 1,599.57
ADRIÁN TOBON HERNÁNDEZ	$ 1,660.00	$ 4,399.57	$ 2,739.57
ANASTACIO GONZÁLEZ BRAVO	$ 1,660.00	$ 4,399.57	$ 2,739.57
ÁNGEL SÁNCHEZ CÓRDOBA	$ 1,660.00	$ 4,399.57	$ 2,739.57
ANIANO CUATECONTZI MENDOZA	$ 1,660.00	$ 4,399.57	$ 2,739.57
CELIA GONZÁLEZ GALICIA	$ 1,660.00	$ 4,399.57	$ 2,739.57
CLAUDIO GALINDO MARCELO	$ 1,600.00	$ 4,399.57	$ 2,739.57
FELIPA COYOTZI SÁNCHEZ	$ 2,796.00	$ 4,399.57	$ 1,603.57
FELIPE GARCÍA SÁNCHEZ	$ 1,600.00	$ 4,399.57	$ 2,799.57
GENARO CALIXTO HERNÁNDEZ	$ 3,116.00	$ 4,399.57	$ 1,283.57
GLORIA REYES ORTEGA	$ 2,860.00	$ 4,399.57	$ 1,539.57
JACINTO AQUIAHUATL CASTILLO	$ 1,680.00	$ 4,399.57	$ 2,719.57
JOCABEL MORALES GARCÍA	$ 3,400.00	$ 4,399.57	$ 999.57
JOSÉ MIGUEL CORONA RAMOS	$1,600.00	$ 4,399.57	$ 2,799.57
JOSÉ NOHPAL LOMAN	$ 2,060.00	$ 4,399.57	$ 2,339.57
JOSÉ OSCAR NOHPAL LOMAN	$ 2,060.00	$ 4,399.57	$ 2,339.57
JOSÉ PEDRO FEDERICO PÉREZ DÍAZ	$ 1,800.00	$ 4,399.57	$ 2,599.57
JULIO FERNÁNDEZ DEL VALLE	$ 2,880.00	$ 4,399.57	$ 2,880.00
LUIS PEDRO PAPAZETZI VALENCIA	$ 2,980.00	$ 4,399.57	$ 1,419.57
ÉRIK LÓPEZ FLORES	$ 3,400.00	$ 4,399.57	$ 999.57
MATEO GRANDE PAPAZETZI	$ 1,660.00	$ 4,399.57	$ 2,739.57
MAURO CARRAZCO PARRA	$ 2,212.00	$ 4,399.57	$ 2,739.57
MAXIMINO HUERTA ROLDAN	$ 2,860.00	$ 4,399.57	$ 1,539.57
PABLO CASTRO ANASTASIO	$ 3,200.00	$ 4,399.57	$ 1,199.57

RAYMUNDO RUIZ JIMÉNEZ	$ 2,212.00	$ 4,399.57	$ 2,187.57
ROSARIO CUATECONTZI HERNÁNDEZ	$ 2,800.00	$ 4,399.57	$ 1,199.57
YOLANDA PARADA TZOMPANTZI	$ 3,984.00	$ 4,399.57	$ 415.57

c. AÑO 2005

NOMBRE	SALARIOS MENSUALES OBTENIDOS 2005	SALARIOS REALES INTEGRADOS QUE DEBIERON OBTENER	DIFERENCIAS
ADOLFO BELLO CERVANTES	$ 2,188.00	$ 4,399.57	$ 2,211.57
ADRIÁN TOBON HERNÁNDEZ	$ 2,188.00	$ 4,399.57	$ 2,211.57
ANASTACIO GONZÁLEZ BRAVO	$ 2,188.00	$ 4,399.57	$ 2,211.57
ÁNGEL SÁNCHEZ CÓRDOBA	$ 2,188.00	$ 4,399.57	$ 2,211.57
ANIANO CUATECONTZI MENDOZA	$ 2,188.00	$ 4,399.57	$ 2,211.57
CELIA GONZÁLEZ GALICIA	$1,660.00	$ 4,399.57	$ 2,739.57
CLAUDIO GALINDO MARCELO	$ 1,600.00	$ 4,399.57	$ 2,799.57
FELIPA COYOTZI SÁNCHEZ	$ 2,560.00	$ 4,399.57	$ 1,839.57
FELIPE GARCÍA SÁNCHEZ	$ 3,200.00	$ 4,399.57	$ 1,199.57
GENARO CALIXTO HERNÁNDEZ	$ 3,116.00	$ 4,399.57	$ 1,283.57
GLORIA REYES ORTEGA	$ 2,860.00	$ 4,399.57	$ 1,539.57
JACINTO AQUIAHUATL CASTILLO	$ 1,680.00	$ 4,399.57	$ 2,719.57
JOCABEL MORALES GARCÍA	$ 1,900.00	$ 4,399.57	$ 2,499.57
JOSÉ MIGUEL CORONA RAMOS	$ 1,600.00	$ 4,399.57	$ 2,799.57
JOSÉ NOHPAL LOMAN	$ 2,060.00	$ 4,399.57	$ 2,339.57
JOSÉ OSCAR NOHPAL LOMAN	$ 2,060.00	$ 4,399.57	$ 2,339.57
JOSÉ PEDRO FEDERICO PÉREZ DÍAZ	$ 1,800.00	$ 4,399.57	$ 2,599.57
JULIO FERNÁNDEZ DEL VALLE	$ 2,880.00	$ 4,399.57	$ 1,519.57
LUIS PEDRO PAPAZETZI VALENCIA	$ 2,980.00	$ 4,399.57	$ 1,419.57
ÉRIK LÓPEZ FLORES	$ 4,384.00	$ 4,399.57	$ 15.57
MATEO GRANDE PAPAZETZI	$ 1,660.00	$ 4,399.57	$ 2,739.57
MAURO CARRAZCO PARRA	$ 2,212.00	$ 4,399.57	$ 2,187.57
MAXIMINO HUERTA ROLDAN	$ 2,860.00	$ 4,399.57	$ 1,539.57
PABLO CASTRO ANASTACIO	$ 1,600.00	$ 4,399.57	$ 2,799.57
RAYMUNDO RUIZ JIMÉNEZ	$ 1,812.00	$ 4,399.57	$ 2,587.57
ROSARIO CUATECONTZI HERNÁNDEZ	$ 2,800.00	$ 4,399.57	$ 1,599.57
YOLANDA PARADA TZOMPANTZI	$ 3,226.00	$ 4,399.57	$ 1,173.57

2. RESPECTO DEL NIVEL 02, AUXILIARES TÉCNICOS:

a. AÑO 2003

NOMBRE	SALARIOS OBTENIDO EN EL 2003	SALARIO QUE DEBIO OBTENER	DIFERENCIAS
BENJAMÍN FLORES MORA	$ 2,544.96	$ 4,906.65	$ 2,361.69
CELERINO SÁNCHEZ SÁNCHEZ	$ 2,863.08	$ 4,906.65	$ 2,043.57
DAVID CÓRDOBA MARTINES	$ 4,550.40	$ 4,906.65	$ 356.25
GUADALUPE LÓPEZ HERNÁNDEZ	$ 2,863.08	$ 4,906.65	$ 2,043.57
HÉCTOR FLORES DELGADO	$ 4,135.56	$ 4,906.65	$ 771.09
JONNATHÁN ZAMUDIO VALENCIA	$ 4,550.40	$ 4,906.65	$ 356.25
JONNY PÉREZ XOCHIHUA	$ 2,863.08	$ 4,906.65	$ 2,043.57
1OSÉ AURELIO ORTEGA	$ 4,453.68	$ 4,906.65	$ 452.97
JOSÉ FÉLIX RAMOS MUÑOZ	$ 2,226.84	$ 4,906.65	$ 2,679.81
MARIO SÁNCHEZ CÓRDOBA	$ 2,672.64	$ 4,906.65	$ 2,234.01
MODESTO GONZÁLEZ RIVERA	$ 3,817.44	$ 4,906.65	$ 1,089.21
GUADALUPE LÓPEZ HERNÁNDEZ	$ 2,863.08	$ 4,906.65	$ 2,043.57

b. AÑO 2004

NOMBRE	SALARIOS OBTENIDO EN EL 2004	SALARIO QUE DEBIO OBTENER	DIFERENCIAS
BENJAMÍN FLORES MORA	$ 2,804.00	$ 5,460.73	$ 2,656.73
CELERINO SÁNCHEZ SÁNCHEZ	$ 2,804.00	$ 5,460.73	$ 2,656.73
DAVID CÓRDOBA MARTINES	$ 2,804.00	$ 5,460.73	$ 2,656.73
GUADALUPE LÓPEZ HERNÁNDEZ	$ 2,212.00	$ 5,460.73	$ 3,248.73
HÉCTOR FLORES DELGADO	$ 4,084.00	$ 5,460.73	$ 1,380.73
JONNATHÁN ZAMUDIO VALENCIA	$ 1,680.00	$ 5,460.73	$ 3,780.73
JONNY PÉREZ XOCHIHUA	$ 1,680.00	$ 5,460.73	$ 3,780.73
JOSÉ AURELIO ORTEGA	$ 4,340.00	$ 5,460.73	$ 1,120.73
JOSÉ FÉLIX RAMOS MUÑOZ	$ 2,060.00	$ 5,460.73	$ 3,780.73
MARIO SÁNCHEZ CÓRDOBA	$ 1,600.00	$ 5,460.73	$ 3,860.73
MODESTO GONZÁLEZ RIVERA	$ 2,208.00	$ 5,460.73	$ 3,252.73
PORFIRIO FRANCISCO RODRÍGUEZ	$ 2,212.00	$ 5,460.73	$ 3,248.73

c. AÑO 2005

NOMBRE	SALARIOS OBTENIDO EN EL 2005	SALARIO QUE DEBIO OBTENER	DIFERENCIAS
BENJAMÍN FLORES MORA	$ 2,188.00	$ 5,460.73	$ 3,272.73
CELERINO SÁNCHEZ SÁNCHEZ	$ 2,188.00	$ 5,460.73	$ 3,272.73
DAVID CÓRDOBA MARTINES	$ 2,188.00	$ 5,460.73	$ 3,272.73
GUADALUPE LÓPEZ HERNÁNDEZ	$ 2,188.00	$ 5,460.73	$ 3,272.73
HÉCTOR FLORES DELGADO	$ 2,204.00	$ 5,460.73	$ 3,256.73
JONNATHÁN ZAMUDIO VALENCIA	$ 2,188.00	$ 5,460.73	$ 3,272.73
JONNY PÉREZ XOCHIHUA	$ 2,188.00	$ 5,460.73	$ 3,272.73
JOSÉ AURELIO ORTEGA	$ 2,188.00	$ 5,460.73	$ 3,272.73
JOSÉ FÉLIX RAMOS MUÑOZ	$ 2,188.00	$ 5,460.73	$ 3,272.73
MARIO SÁNCHEZ CÓRDOBA	$ 2,188.00	$ 5,460.73	$ 3,272.73
MODESTO GONZÁLEZ RIVERA	$ 2,208.00	$ 5,460.73	$ 3,252.73
PORFIRIO FRANCISCO RODRÍGUEZ	$ 2,188.00	$ 5,460.73	$ 3,272.73

3. RESPECTO DEL NIVEL 03, AUXILIARES ADMINISTRATIVOS:

a. AÑO 2003

NOMBRE	SALARIOS OBTENIDOS 2003	SALARIOS QUE DEBIERON OBTENER	DIFERENCIAS
CELESTINO PADILLA HERNÁNDEZ	$ 4,897.68	$ 5,797.09	$ 899.41

FELIPE CUAPIO MENDOZA	$ 5,297.68	$ 5,797.09	$ 499.41
ANDRÉS NAVARRETE HERNÁNDEZ	$ 5,297.68	$ 5,797.09	$ 499.41
JESÚS MORALES MURGUÍA	$ 4,645.96	$ 5,797.09	$ 1,151.13
LETICIA MINOR MÁRQUEZ	$ 3,584.28	$ 5,797.09	$ 2,212.81
MARGARITA HERNÁNDEZ PÉREZ	$ 5,297.68	$ 5,797.09	$ 499.41
MARIA DE LOS ÁNGELES HERNÁNDEZ RODRÍGUEZ	$ 3,584.28	$ 5,797.09	$ 2,212.81
MARIA TERESA FERNÁNDEZ DE LARA GRANT	$ 5,297.68	$ 5,797.09	$ 499.41
PAULA MALDONADO VÁZQUEZ	$ 3,584.28	$ 5,797.09	$ 2,212.81
HORACIO ESPINOZA TORRES	$ 5,200.00	$ 5,797.09	$ 597.09
JUDITH HERNÁNDEZ FLORES	$ 2,208.00	$ 5,797.09	$ 3,589.09

b. AÑO 2004

NOMBRE	SALARIOS OBTENIDOS 2004	SALARIOS QUE DEBIERON OBTENER	DIFERENCIAS
FELIPE CUAPIO MENDOZA	$ 5,696.00	$ 6,451.73	$ 755.73
ANDRÉS NAVARRETE HERNÁNDEZ	$ 5,696.00	$ 6,451.73	$ 755.73
JESÚS MORALES MURGUÍA	$ 6,200.00	$ 6,451.73	$ 251.73
LETICIA MINOR MÁRQUEZ	$ 3,984.00	$ 6,451.73	$ 2,467.73
LUZ DEL CARMEN GONZÁLEZ CORTES	$ 2,537.04	$ 6,451.73	$ 3,914.69
MARIA DE LOS ÁNGELES HERNÁNDEZ RODRÍGUEZ	$ 4,800.00	$ 6,451.73	$ 1, 651.73
NUBIA DE ANDA ANAYA	$ 3,984.00	$ 6,451.73	$ 2,467.73
PAULA MALDONADO VÁZQUEZ	$ 4,840.00	$ 6,451.73	$ 1,611.73
RODOLFO MARTÍNEZ DÍAZ	$ 4,994.00	$ 6,451.73	$ 1,457.73
VIANETT MELÉNDEZ NAVA	$ 4,994.00	$ 6,451.73	$ 1,457.73
ARTURO HERNÁNDEZ PÉREZ	$ 4,488.00	$ 6,451.73	$ 1,963.73
HORACIO ESPINOZA TORRES	$ 5,200.00	$ 6,451.73	$ 1,251.73
JUDITH HERNÁNDEZ FLORES	$ 2,208.00	$ 6,451.73	$ 4,243.73
YXEELL MANRIQUE PÉREZ	$ 5,696.00	$ 6,451.73	$ 755.73
ZABINA MORA MENDEZ	$ 3,650.00	$ 6,451.73	$ 2,801.73

c. AÑO 2005

NOMBRE	SALARIOS OBTENIDOS 2005	SALARIOS QUE DEBIERON OBTENER	DIFERENCIAS
ALEJANDRO MONTIEL COTO	$ 6,360.00	$ 6,451.73	$ 91.73
CELESTINO PADILLA HERNÁNDEZ	$ 5,718.92	$ 6,451.73	$ 732.81
FELIPE CUAPIO MENDOZA	$ 5,718.00	$ 6,451.73	$ 733.73
ANDRÉS NAVARRETE HERNÁNDEZ	$ 5,718.00	$ 6,451.73	$ 733.73
HUGO SARMIENTO BAHENA	$ 3,200.00	$ 6,451.73	$ 3,251.73
JESÚS MORALES MURGUÍA	$ 5,600.00	$ 6,451.73	$ 851.73
LETICIA MINOR MÁRQUEZ	$ 3,986.00	$ 6,451.73	$ 2,465.73
LUZ DEL CARMEN GONZÁLEZ CORTES	$ 5,308.80	$ 6,451.73	$ 1,142.93
MARGARITA HERNÁNDEZ PÉREZ	$ 5,718.00	$ 6,451.73	$ 733.73
MARIA DE LOS ÁNGELES HERNÁNDEZ RODRÍGUEZ	$ 5,800.00	$ 6,451.73	$ 651.73
MARIA TERESA FERNÁNDEZ DE LARA GRANT	$ 5,700.00	$ 6,451.73	$ 751.73
NUBIA DE ANDA ANAYA	$ 3,986.00	$ 6,451.73	$ 2,465.73
PAULA MALDONADO VÁZQUEZ	$ 3,626.00	$ 6,451.73	$ 2,825.73
RODOLFO MARTÍNEZ DÍAZ	$ 3,626.00	$ 6,451.73	$ 2,825.73
VIANETT MELÉNDEZ NAVA	$ 3,440.00	$ 6,451.73	$ 3,011.73
ARTURO HERNÁNDEZ PÉREZ	$ 3,002.00	$ 6,451.73	$ 3,449.73
HORACIO ESPINOZA TORRES	$ 4,248.00	$ 6,451.73	$ 2,203.73
JUDITH HERNÁNDEZ FLORES	$ 3,272.00	$ 6,451.73	$ 3,179.73
MARIA LORNA PINEDA MENESES	$ 3,272.00	$ 6,451.73	$ 3,179.73
YXEELL MANRIQUE PÉREZ	$ 5,450.00	$ 6,451.73	$ 1,001.73
ZABINA MORA MENDEZ	$ 3,272.00	$ 6,451.73	$ 3,179.73

B. TABLA DE SALARIOS REALES E INTEGRADOS GENERALES, POR NIVELES HOMOLOGADOS:

NIVEL	SALARIO BASE HOMOLOGADO (MENSUAL)	PRESTACIONES QUE SE INTEGRAN AL SALARIO	TOTAL
		CANASTA BÁSICA	INCENTIVO AL AHORRO	AYUDA PARA EL PASAJE
NIVEL 1 (AUXILIAR DE MANTENIMIENTO)	$4,399.57	$1,399.16	$ 197.10	$ 73.13	$ 6,008.96
NIVEL 2 (AUXILIAR TÉCNICO)	$5,460.57	$1,399.16	$ 197.10	$ 73.13	$ 7,069.96
NIVEL 3 (AUXILIAR ADMINISTRATIVO)	$6,451.73	$1,399.16	$ 197.10	$ 73.13	$ 8,061.12

C. SALARIOS REALES INTEGRADOS PARTICULARES, POR NIVELES HOMOLOGADOS Y AGREGÁNDOSE PRIMAS DE QUINQUENIO “NORMAL” (REFIRIÉNDONOS A LA DE ORIGEN “MUNICIPAL”) Y “TRANSITORIO” (REFIRIÉNDONOS A LA DE ORIGEN “ESTATAL”):

NIVEL 01, AUXILIARES DE MANTENIMIENTO

NOMBRE	SALARIO REAL INTEGRADO GENÉRICO	QUINQUENIO NORMAL (MENSUAL)	“QUINQUENIO TRANSITORIO” (MENSUAL)	TOTAL	CUOTA DIARIA
ADOLFO BELLO CERVANTES	$ 6,008.96	$ 298.68 PRIMER QUINQUENIO	----------------	$ 6,307.64	$ 210.25
ADRIÁN TOBÓN HERNÁNDEZ	$ 6,008.96	$ 298.68 PRIMER QUINQUENIO	-----------------	$ 6,307.64	$ 210.25
ANASTACIO GONZÁLEZ BRAVO	$ 6,008.96	----------------	$ 203.50	$ 6,212.46	$ 207.08
ÁNGEL SÁNCHEZ CÓRDOBA	$ 6,008.96	----------------	$ 203.50	$ 6,212.46	$ 207.08
ANIANO CUATECONTZI MENDOZA	$ 6,008.96	----------------	$ 203.50	$ 6,212.46	$ 207.08
CELIA GONZÁLEZ GALICIA	$ 6,008.96	$ 298.68 PRIMER QUINQUENIO	-----------------	$ 6,307.64	$ 210.25
CLAUDIO GALINDO MARCELO	$ 6,008.96	$ 337.23 SEGUNDO QUINQUENIO	---------------	$ 6,346.19	$ 211.53
FELIPA COYOTZI SÁNCHEZ	$ 6,008.96	$ 298.68 PRIMER QUINQUENIO	-------------	$ 6,307.64	$ 210.25
FELIPE GARCÍA SÁNCHEZ	$ 6,008.96	------------------	$ 203.50	$ 6,212.46	$ 207.08
GENARO CALIXTO HERNÁNDEZ	$ 6,008.96	$ 298.68 PRIMER QUINQUENIO	-------------------	$ 6,307.64	$ 210.25
GLORIA REYES ORTEGA	$ 6,008.96	------------------	$ 203.50	$ 6,212.46	$ 207.08
JACINTO AQUIAHUATL CASTILLO	$ 6,008.96	------------------	$ 203.50	$ 6,212.46	$ 207.08
JOCABEL MORALES GARCÍA	$ 6,008.96	$ 298.68 PRIMER QUINQUENIO	--------------	$ 6,307.64	$ 210.25
JOSÉ MIGUEL CORONA RAMOS	$ 6,008.96	$ 298.68 PRIMER QUINQUENIO	---------------	$ 6,307.64	$ 210.25

JOSÉ NOHPAL LOMAN	$ 6,008.96	-----------------	$ 203.50	$ 6,212.46	$ 207.08
JOSÉ OSCAR NOHPAL LOMAN	$ 6,008.96	------------------	$ 203.50	$ 6,212.46	$ 207.08
JOSÉ PEDRO FEDERICO PÉREZ DÍAZ	$ 6,008.96	--------------------	$ 203.50	$ 6,212.46	$ 207.08
JULIO FERNÁNDEZ DEL VALLE	$ 6,008.96	$ 298.68 PRIMER QUINQUENIO	---------------	$ 6,307.64	$ 210.25
LUIS PEDRO PAPAZETZI VALENCIA	$ 6,008.96	$ 453.52 QUINTO QUINQUENIO	-------------	$ 6,462.48	$ 215.41
ÉRIK LÓPEZ FLORES	$ 6,008.96	-------------------	$ 203.50	$ 6,212.46	$ 207.08
MATEO GRANDE PAPAZETZI	$ 6,008.96	$ 453.52 QUINTO QUINQUENIO	--------------	$ 6,462.48	$ 215.41
MAURO CARRAZCO PARRA	$ 6,008.96	---------------	$ 203.50	$ 6,212.46	$ 207.08
MAXIMINO HUERTA ROLDAN	$ 6,008.96	-----------------	$ 203.50	$ 6,212.46	$ 207.08
PABLO CASTRO ANASTACIO	$ 6,008.96	---------------	$ 203.50	$ 6,212.46	$ 207.08
RAYMUNDO RUIZ JIMÉNEZ	$ 6,008.96	$ 298.68 PRIMER QUINQUENIO	--------------	$ 6,307.64	$ 210.25
ROSARIO CUATECONTZI HERNÁNDEZ	$ 6,008.96	-----------------	$ 203.50	$ 6,212.46	$ 207.08
YOLANDA PARADA TZOMPANTZI	$ 6,008.96	$ 298.68 PRIMER QUINQUENIO	-----------------	$ 6,307.64	$ 210.25

NIVEL 02, AUXILIARES TÉCNICOS

NOMBRE	SALARIO REAL INTEGRADO GENÉRICO	QUINQUENIO NORMAL (MENSUAL)	“QUINQUENIO TRANSITORIO” (MENSUAL)	TOTAL	CUOTA DIARIA
BENJAMÍN FLORES MORA	$ 7,069.96	$ 298.68 PRIMER QUINQUENIO	----------------	$ 7,368.64	$ 254.62
CELERINO SÁNCHEZ	$ 7,069.96	------------------	$ 203.50	$ 7,273.46	$ 242.44
DAVID CÓRDOBA MARTÍNEZ	$ 7,069.96	$ 298.68 PRIMER QUINQUENIO	--------------------	$ 7,368.64	$ 254.62
GUADALUPE LÓPEZ HERNÁNDEZ	$ 7,069.96	---------------------	$ 203.50	$ 7,273.46	$ 242.44
HÉCTOR FLORES DELGADO	$ 7,069.96	------------------------	$ 203.50	$ 7,273.46	$ 242.44
JONNATHÁN ZAMUDIO VALENCIA	$ 7,069.96	----------------------	$ 203.50	$ 7,273.46	$ 242.44
JONNY PÉREZ XOCHIHUA	$ 7,069.96	---------------------	$ 203.50	$ 7,273.46	$ 242.44
JOSÉ AURELIO ORTEGA	$ 7,069.96	$ 298.68 PRIMER QUINQUENIO	--------------------	$ 7,368.64	$ 254.62
JOSÉ FÉLIX RAMOS MUÑOZ	$ 7,069.96	$ 337.23 SEGUNDO QUINQUENIO	---------------------	$ 7,407.19	$ 246.90
MARIO SÁNCHEZ CÓRDOBA	$ 7,069.96	$ 298.68 PRIMER QUINQUENIO	--------------------	$ 7,368.64	$ 254.62
MIGUEL ÁNGEL HERNÁNDEZ CORDERO	$ 7,069.96	$ 298.68 PRIMER QUINQUENIO	---------------------	$ 7,368.64	$ 254.62
MODESTO GONZÁLEZ RIVERA	$ 7,069.96	-------------------	$ 203.50	$ 7,273.46	$ 242.44
PORFIRIO FRANCISCO RODRÍGUEZ	$ 7,069.96	-------------------	$ 203.50	$ 7,273.46	$ 242.44

3. NIVEL 03, AUXILIARES ADMINISTRATIVOS

NOMBRE	SALARIO REAL INTEGRADO GENÉRICO	QUINQUENIO NORMAL (MENSUAL)	“QUINQUENIO TRANSITORIO” (MENSUAL)	TOTAL	CUOTA DIARIA
ALEJANDRO MONTIEL COTO	$ 8,061.12	------------------	$ 203.50	$ 8,264.62	$ 275.48
CELESTINO PADILLA HERNÁNDEZ	$ 8,061.12	------------------	$ 203.50	$ 8,264.62	$ 275.48
FELIPE CUAPIO MENDOZA	$ 8,061.12	$ 298.68 PRIMER QUINQUENIO	---------------------	$ 8,359.80	$ 278.66
ANDRÉS NAVARRETE HERNÁNDEZ	$ 8,061.12	----------------------	$ 203.50	$ 8,264.62	$ 275.48
HUGO SARMIENTO BAHENA	$ 8,061.12	---------------	$ 203.50	$ 8,264.62	$ 275.48
JESÚS MORALES MURGUÍA	$ 8,061.12	$ 298.68 PRIMER QUINQUENIO	----------------	$ 8,359.80	$ 278.66
LETICIA MINOR MÁRQUEZ	$ 8,061.12	-----------------	$ 203.50	$ 8,264.62	$ 275.48
LUZ DEL CARMEN GONZÁLEZ CORTES	$ 8,061.12	-------------------	$ 203.50	$ 8,264.62	$ 275.48
MARGARITA HERNÁNDEZ PÉREZ	$ 8,061.12	$ 298.68 PRIMER QUINQUENIO	-----------------	$ 8,359.80	$ 278.66
MARIA DE LOS ÁNGELES HERNÁNDEZ RODRÍGUEZ	$ 8,061.12	----------------	$ 203.50	$ 8,264.62	$ 275.48
MARIA TERESA FERNÁNDEZ DE LARA GRANT	$ 8,061.12	$ 337.23 SEGUNDO QUINQUENIO	------------------	$ 8,398.35	$ 279.94
NUBIA DE ANDA ANAYA	$ 8,061.12	----------------	$ 203.50	$ 8,264.62	$ 275.48
PAULA MALDONADO VÁZQUEZ	$ 8,061.12	-----------------	$ 203.50	$ 8,264.62	$ 275.48
REBECA PATRICIA ZARATE HERNÁNDEZ	$ 8,061.12	-----------------	$ 203.50	$ 8,264.62	$ 275.48
RODOLFO MARTÍNEZ DÍAZ	$ 8,061.12	---------------	$ 203.50	$ 8,264.62	$ 275.48

VIANETT MELÉNDEZ NAVA	$ 8,061.12	-------------	$ 203.50	$ 8,264.62	$ 275.48
ARTURO HERNÁNDEZ PÉREZ	$ 8,061.12	---------------	$ 203.50	$ 8,264.62	$ 275.48
HORACIO ESPINOZA TORRES	$ 8,061.12	$ 337.23 SEGUNDO QUINQUENIO	---------------------	$ 8,398.35	$ 279.94
JUDITH HERNÁNDEZ FLORES	$ 8,061.12	$ 298.68 PRIMER QUINQUENIO	-------------------	$ 8,359.80	$ 278.66
MARIA LORNA PINEDA MENESES	$ 8,061.12	----------------	$ 203.50	$ 8,264.62	$ 275.48
YXEELL MANRIQUE PÉREZ	$ 8,061.12	-------------------	$ 203.50	$ 8,264.62	$ 275.48
ZABINA MORA MÉNDEZ	$ 8,061.12	---------------	$ 203.50	$ 8,264.62	$ 275.48

VII. PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL QUE SE RECLAMAN.- A partir de que fuimos contratados, constantemente les pedíamos e insistíamos a los titulares o responsables de la patronal demandada, que nos afiliara al sistema o programa de seguridad social que brinda la institución demanda “PENSIONES CIVILES DEL ESTADO”, como lo hace con nuestros demás compañeros, y para gozar de los beneficios inherentes; pero siempre obtuvimos respuestas negativas, alegando, primero que no teníamos ese derecho y después de que les demostramos lo contrario, agregaban que de cualquier manera no contaban con los recursos económicos necesarios para cubrir las aportaciones inherentes.

Es por lo anterior, que ahora reclamamos formalmente y ante esta autoridad del trabajo, a nuestra empleadora y a la institución denominada “PENSIONES CIVILES DEL ESTADO”, el cumplimiento de las prestaciones de seguridad social que con antelación especificamos en el apartado correspondiente.

Dichas prestaciones son totalmente procedentes, por los siguientes motivos, a saber:

A. Como oportunamente se demostrará, desde hace mucho tiempo la patronal demandada ha venido afiliando al grueso de sus trabajadores a ese sistema o programa de seguridad social; y la Institución “PENSIONES CIVILES DEL ESTADO” les ha venido brindando a esos compañeros todas las prestaciones de seguridad social que establecen, tanto su ley respectiva, como los acuerdos concretos de su Consejo Directivo.

Por consecuencia, debemos obtener el mismo tratamiento que se da a nuestros demás compañeros de trabajo; sin distingo alguno, so pena de violar nuestros derechos constitucionales inherentes, pues la ley no establece excepción al respecto.

B. Amén de lo anterior, la misma patronal demandada, independientemente de que en forma material ha procedido a afiliar a nuestros demás compañeros ante la Institución de marras; formalmente se ha comprometido a otorgar a sus trabajadores la afiliación que reclamamos, en todos los contratos colectivos de trabajo que ha venido celebrando; y de manera especial en las cláusulas vigésima segunda del contrato del dos mil tres y del acuerdo o pacto laboral que celebró en el año dos mil cuatro. De ahí que está obligada a cumplirnos con lo que le reclamamos.

C. Lo que subsidiariamente se le reclama a la Institución de marras, se justifica plenamente, porque de por sí en su ley reglamentaria ella tiene esas facultades u obligaciones; de ahí que no se le está exigiendo algo para lo cual sea incompetente, sino sólo se pide que cumpla con sus funciones y nos otorgue los beneficios de seguridad social que brinda a todos sus derechohabientes.

VIII. DESPIDO INJUSTIFICADO.- Por lo que se refiere al despido injustificado del que fuimos objeto, nos permitimos narrarlo, en los siguientes términos:

En virtud de que hasta el día viernes catorce del mes de enero del año en curso, el Presidente Municipal de Tlaxcala, Tlax., recién electo no nos giró alguna instrucción para desarrollar nuestras labores a partir del día sábado siguiente en que iniciaría su administración; entre nosotros dialogamos al respecto y acordamos que a partir de ese día, y conforme a nuestros particulares horarios de trabajo, todos nos presentaríamos a laborar como de costumbre en los lugares de adscripción respectivos para ahí recibir instrucciones.

Tal como lo habíamos convenido, todos acudimos a laborar como de costumbre a nuestros propios y particulares lugares de adscripción y nos presentamos con los nuevos titulares de las diversas dependencias u oficinas de la patronal demandada en donde laborábamos. Sin embargo, desde un principio el trato de nuestros nuevos jefes inmediatos fue altanero o de desprecio hacia nosotros, inclusive se manifestaron renuentes a asignarnos actividades específicas para trabajar, alegando que se habían enterado que a nosotros recientemente se nos habían expedido nuestros nombramientos y que el Presidente Municipal no estaba de acuerdo con ello, además de que sabían que nos afiliamos a un sindicato diferente al “7 de Mayo” y que por eso éramos unos revoltosos. A todo ello simplemente les manifestamos a nuestros jefes inmediatos, que si bien apenas nos habían otorgado esos nombramientos, nuestra relación de trabajo era más añeja y no dependía de dichos nombramientos, sino del hecho material de venir laborando desde hace mucho tiempo para la empleadora y recibir por ello un salario, aunque no del monto y conceptos adecuados ( como se ha especificado con antelación) y que nuestra afiliación sindical no impedía que nos trataran con respeto y en un plano de igualdad para con los demás compañeros de trabajo, y que el haber obtenido esa afiliación de ningún modo nos convertía en revoltosos, pues simplemente ejercimos un derecho constitucional que como trabajadores tenemos, por lo que exigimos que se nos asignasen actividades concretas a realizar; pero no los logramos convencer en esos momentos.

Al estarse repitiendo esos malos tratos hacia nosotros, acudimos a entrevistarnos con el Presidente Municipal, licenciado BENITO HERNÁNDEZ FERNÁNDEZ, acompañados de nuestros líderes o representantes sindicales, y después de varios intentos fallidos, finalmente logramos entrevistarnos con él y le comunicamos la situación imperante y además le hicimos saber que nosotros seguíamos presentándonos como de costumbre a nuestros lugares de trabajo; pero ese Munícipe de entrada se concretó a repetirnos lo que nuestros jefes inmediatos nos habían dicho y sin darnos alguna solución concreta. Ante ello, nos vimos obligados a informar de nuestra situación laboral a los demás integrantes del Cabildo del Ayuntamiento demandado.

Después de mucho insistir al respecto, finalmente logramos que se nos asignaran tareas específicas en nuestros trabajos y que se nos pagasen nuestros salarios, aunque no en los montos y conceptos que nos corresponden, puesto que los actuales titulares de las dependencias municipales de la patronal, al igual que sus antecesores, nos manifestaron no contar con los recursos económicos suficientes para pagarnos correctamente los salarios homologados y demás prestaciones que nos corresponden de acuerdo con los pactos laborales

B. Los despidos antes circunstanciados son a todas luces ilegales; por los siguientes motivos, a saber:

1. En primer lugar, porque en ningún momento dimos motivo para que se nos despidiese.

2. En segundo lugar debemos manifestar que no se levantaron actas en las que se especificaran concretamente en qué faltas incurrimos para dar motivo al despido del que fuimos objeto; lo que provoca una violación directa a lo estatuido en el artículo 45 de la Ley Laboral Burocrática del Estado, amén de que se nos deja en estado de indefensión, al no saber las causas que se nos imputaron como motivo de la rescisión; y menos la oportunidad de defendernos al respecto.

3. En tercer lugar, esos despidos se tornan ilegales, merced a que las personas que nos despidieron, carecen de facultades para ello; de conformidad con lo establecido en el artículo 46 de la Ley Laboral Burocrática del Estado, pues no son los titulares del Ayuntamiento demandado para quienes nosotros laboramos, es decir sólo el Presidente Municipal podía, bajo su responsabilidad despedirnos.

4. Tampoco se dio intervención en el acto del despido al representante sindical; violándose lo dispuesto en el artículo 45 de esa Ley Laboral Burocrática.

5. Finalmente, también resulta injustificado el despido, porque no se dio cumplimiento al imperativo establecido en el segundo párrafo del artículo 46 de la ley en comento.

Y si fuimos despedidos injustificadamente de nuestro empleo, debe, por ello, condenarse a la patronal demandada, al pago y cumplimiento de las prestaciones correspondientes. Y concretamente en cuanto a la reinstalación se refiere, la misma deberá darse cumpliendo con todas las prestaciones legales y contractuales reclamadas y en los lugares de adscripción, niveles, horarios y funciones que nos corresponden.

IX. De conformidad con lo establecido en los artículos 106 y 107 de la Ley que se viene invocando y en términos de la carta poder que se acompaña a esta libellus como único anexo, designo como mis apoderados legales a los Abogados AZOL ROSSAINZZ ESTRADA y MARÍA GENOVEVA LOREDO RODRÍGUEZ, así como a la Estudiante de Derecho YAZMÍN ARIADNA GARCÍA VÁSQUEZ, con la suma de facultades inherentes a dicho cargo; solicitándole a esta autoridad que reconozca personalidad a nuestros apoderados.

D E R E C H O:

I. Esta autoridad es competente para conocer y resolver este asunto, de acuerdo con lo establecido por el artículo 90 fracción VIII de la Ley Laboral de los Servidores Públicos del Estado de Tlaxcala y sus Municipios.

II. Nuestra legitimación ad causam se justifica en términos de lo estatuido por el artículo 105 de la Ley invocada con antelación.

III. En cuanto al fondo son aplicables los artículos 1º, 2º, 12 fracción I, 14, 15, 16, 18, 26, 27, 29, 37, 38 y demás relativos de la Ley en cita.

IV. Norman el procedimiento los artículos 92 al 99, 106, 107, 110, 112, 115 y demás relativos y aplicables de la Ley supraindicada.

Por lo anteriormente expuesto y fundado, atentamente pedimos, se sirva:

PRIMERO.- Tenernos por presentes en tiempo y forma legales, reclamando de las demandadas el pago y cumplimiento de las prestaciones señaladas con antelación.

SEGUNDO.- Se admita esta demanda, ordenando emplazar a las demandadas.

TERCERO.- Se fije día y horas hábiles para que tenga verificativo la audiencia de conciliación, demanda y excepciones y ofrecimiento y admisión de pruebas.

CUARTO.- Previos los trámites procesales de rigor, dictar laudo contra las demandadas, condenándolas al pago y cumplimiento de las prestaciones que ahora les reclamamos.

PROTESTAMOS NUESTRO RESPETO

Formato editable cortesía de: EL INCORRUPTIBLE Despacho de Abogados

"Colaboramos con despachos jurídicos en todas las Entidades Federativas del país."